자카르타 - 하디안 르프니 국회의원 X위원회의 후보자, 프라보우 수비안토 대통령에게 국가 교사 관리에 대한 완전한 개혁을 실시할 것을 촉구했다. 그 중 하나는 계약직 공무원 (PPPK) 및 파트 타임 공무원 (P3K PW) 계약을 포함한 교사 클러스터 또는 클러스터를 제거하고 공무원 (PNS)으로의 그들의 상태를 통합하는 것입니다.
"정부가 인도네시아의 교사 관리에 대한 포괄적 인 개선을 실시할 때입니다. 현재 PPPK 및 PPPK Paruh Waktu를 포함한 교사 클러스터 시스템은 CPNS 경로를 통해 하나의 국가 인사 시스템으로 삭제되고 녹여야합니다."라고 라루 아드리안은 월요일 5월 4일 기자들에게 말했습니다.
그에 따르면, 교사 임용에 대한 다양한 계획은 현장에서 다양한 문제를 야기했습니다. 규정의 중복, 상태의 불확실성, 교사에 대한 차별적 취급에 이르기까지.
"앞으로 교사 채용은 각 지역의 실제 필요에 따라 조정 된 형태로 공무원 후보자 (CPNS)를 통해 하나의 국가 경로를 통해 통합되어야합니다"라고 그는 말했습니다.
또한, 라루는 또한 중앙 정부와 지방 정부 간의 관리 조정이 약한 결과로 인해 급여 및 기타 권리 지불이 지연된 다양한 지역의 PPPK 교사가 여전히 많다는 것을 강조했습니다.
"많은 교사들이 실제로 비동기 시스템의 희생자가되었습니다. 늦게 급여를 받고, 경력 개발에 불명확성이 있고, 심지어 지역 간 복지 불평등이 발생합니다."라고 교육을 다루는 위원회의 지도자는 말했습니다.
그러므로 라루는 프라보우 대통령이 2025년 PANRB 장관의 16번째 결정을 취소하고 파트 타임 PPPK에 관한 결정을 취소하고 이 계획을 통해 교사를 고용하는 것을 중단하도록 강력한 조치를 취할 것을 요청했습니다.
그에 따르면 앞으로 교사 관리 전체는 교사의 채용, 배분, 경력 개발, 복지 과정이보다 통합되고 평등하게 진행될 수 있도록 중앙 정부의 통제하에 있어야합니다.
"교사 채용이 CPNS를 통해 한 경로로 이루어지고 관리가 중앙 집중화되면 국가는 교사의 품질, 평등 및 복지를 보장 할 수 있습니다. 교사는 국가의 미래의 기초이므로 국가는 공정하고 확실한 시스템으로 참석해야합니다."라고 라루는 말했습니다.
NTB 지역 Dapil의 PKB 의원은 교사 클러스터를 제거하고 CPNS를 통해 한 국가 모집 시스템을 적용하는 조치가 인도네시아의 교사 운명을 개선하는 장기 해결책이되기를 바랍니다. "또한 국가 교육의 질을 향상시킵니다."
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