자카르타 - 이민 및 교정부 (Itjen Kemenimipas)의 국장은 365 명의 직원을 누사캄반간 섬으로 보내는 것으로 직원의 무결성을 회복하기 위해 극단적 조치를 취했습니다.
이 정신 훈련 프로그램은 이 새로운 부처가 처음으로 실시한 것이었으며, 이주민 요소와 교도소 요소의 규칙 위반자들은 특별히 이 죄수 섬에서 만들어졌습니다.
Kemenimipas의 제독 인사인 Yan Sultra Indrajaya는 이러한 조치가 단순히 추가 처벌이 아니라 성과를 개선하고 중요한 행동 변화를 촉진하기위한 깊은 노력이라고 강조했습니다.
"이것은 Kemenimipas가 처음 시행한 프로그램으로, 난징섬에서 형성된 징계를받은 교정 직원과 이민 직원 모두에게 적용됩니다."라고 얀은 2026년 4월 30일 목요일 ANTARA에서 인용했습니다.
2024년 10월부터 2026년 4월까지, Kemenimipas는 774건의 엄격하고 투명하게 조치된 징계 위반 사례를 기록했습니다.
이 중 212 명의 직원이 경미한 처벌을 받았고 341 명이 중간 처벌을 받았으며 159 명의 직원이 심각한 처벌을 받았습니다.
얀은 가장 많은 범죄가 실제로 30에서 40 세의 생산 연령대의 ASN을 포함하고, 4등급에서 지역 사무실 책임자에 이르는 구조적 관리 계급에 영향을 미치는 공공 서비스 및 보안의 최전선에서 발생했다고 설명했습니다.
또한, 71명의 직원이 범죄, 만성적 결근, 결혼 규정 위반 등의 중대한 위반으로 인해 불우하게 해고당한 것으로 보여주는 것은 장관의 강경성을 증명합니다.
모든 제재 과정은 2021년 정부 규칙 94호에 의거하여 확실히 이루어집니다. 얀은 제재가 실수의 정도에 따라 신중하고 비례적으로 이루어진다고 강조했습니다. "직원이 저지른 위반은 신중하게 고려되어야 하며 부과된 제재는 실수의 정도와 비례해야 합니다."라고 그는 덧붙였습니다.
장기적인 조치로서, Kemenimipas는 현재 위험 관리, 직원 프로파일링, 라이프 스타일 감독을 통해 예방 시스템을 강화하고 있습니다.
내부 규정 준수 단위의 역할 최적화와 정직 구역의 개발은 미래의 위반 율을 낮추는 데 도움이 될 것으로 기대된다.
얀 서틀라는 그의 성명을 그의 기관에서 규칙 위반자를위한 보호 공간이 없다는 강력한 경고로 끝냈습니다.
"Kemenimipas는 위반에 대한 관용이 없으며 위반자를 보호하지 않는다는 것을 강조했습니다. 징계는 투명하고 객관적이며 편파적이지 않게 시행됩니다."
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