NTT의 공무원 지출은 APBD의 30 %를 초과하여 PPPK의 운명을 뒤흔들다

지방 정부 환경에서 계약직 공무원 (PPPK)의 그림. (Antara)

자카르타 - 동남투구르(NTT) 멜키 라카 레나 주지사는 최대 30%의 공무원 지출 제한 정책의 영향으로 계약이 종결 될 위기에 처한 계약직 공무원(PPPK)에 관한 중앙 정부와 여전히 ​​해결책을 찾고 있다고 강조했다.

"우리는 공동 솔루션을 찾아야합니다. PPPK를 포함한 어느 직원도 해고되어서는 안됩니다."라고 그는 수요일 쿠팡에서 NTT 전역의 중앙 정부와 모든 지방 / 시 정부와의 지역 재정 관리 조정 회의에서 말했습니다.

그는 NTT의 지역 재정 상태가 여전히 심각한 도전에 직면하고 있으며, 평균 직원 지출은 중앙 정부와 지방 정부 간 재정 관계에 관한 2022 년 법률 제 1 호에 규정된 조항을 초과한다고 말했습니다.

데이터에 따르면 NTT의 공무원 지출 평균은 총 APBD의 50% 이상에 달했으며 중앙 정부가 설정한 최대 30%의 한도를 훨씬 넘어섰습니다.

주지사에 따르면 이러한 상황은 인력 감축과 같은 즉각적인 조치로 해결할 수 없지만,보다 적응력이 뛰어나고 포괄적인 정책을 통해 해결할 수 있습니다.

그는 또한 지역이 2027 년 예산 계획을 즉시 작성해야하기 때문에 중앙 정부의 정책 확실성을 가속화하는 것이 중요하다는 점을 강조했습니다.

멜키 주지사는 NTT의 모든 지방장관과 함께, 공무원의 복지에 타격을 주지 않으면서 최선의 해결책을 찾기 위해 중앙 정부와 계속 협력할 것이라고 말했다.

"우리는 더 유연하고 지역 조건에 부합하는 정책이 있을 것이라고 낙관하고 있습니다."라고 그는 말했습니다.

한편, 내무부 지역 재정 개발 국장 아구스 파토니는 중앙 정부가 직원 지출 한도를 충족하지 못한 지역에 조정의 여지를 열었다고 설명했습니다.

"조정은 재무부와 PAN-RB부와 협력 한 후 장관의 결정을 통해 수행 될 수 있습니다."라고 그는 말했습니다.

포럼에서 NTT의 지방 장관들은 중앙 정부가 섬 지역의 특성, 뒤처진 지역, 선두 지역 및 가장 먼 지역 (3T) 및 재정적 용량 제한을 고려하여 정책을 완화하도록 요구했습니다.

중앙 정부는 또한 비 우선 순위 지출의 효율성과 지역 소득 (PAD)의 최적화를 장기적으로 인력 지출 비율을 낮추는 해결책으로 촉진하고 있습니다.