자카르타 - 육군 참모총장 (KSAD) 마루리 심안주타크 장군은 승진이 직위의 형식으로 멈추어서는 안된다고 강조했습니다. 승진한 47 명의 TNI AD 고위 장교들 앞에서, KSAD Maruli는 지도자들에게 일상적인 작업 패턴을 벗어나 혁신하고 기술 발전에 신속하게 적응하도록 요청했습니다.
이 메시지는 2026년 3월 27일 금요일 자카르타 육군 본부에서 진행된 47명의 TNI AD 고위 장교의 승진 보고서를 주도하는 동안 KSAD가 전달했습니다.
승진한 47 명의 고위 장교 중 20 명은 TNI AD 구조 외부에서 근무했으며 나머지 27 명은 조직 구조 내에 있었습니다. 그들은 중장 2 명, 중장 13 명, 중장 32 명으로 구성됩니다.
그의 연설에서 KSAD는 지도직을 맡고있는 장교들이 부대의 발전을 촉진하고 군인의 전문성을 향상시킬 수 있어야한다고 강조했습니다. 그 요구는, 그에게는, TNI AD 무기 시스템의 주요 도구의 현대화를 촉진하는 가운데 더욱 중요합니다.
"고위 장교로서, 장교들은 전체적으로 생각하기 시작해야하며, 특히 국가와 육군을 볼 수 있어야하며, 실제로 수행 할 수있는 조치를 결정할 수 있어야합니다. 모두가 역할을하고 자신의 경험을 구현할 수 있어야하며, 단위의 발전을 방해 할 수있는 루틴을 피해야합니다."라고 KSAD Maruli는 말했습니다.
그는 또한 고위 장교들에게 전략적 환경 변화에 대한 자기 능력과 적응 능력을 계속 향상시킬 것을 촉구했습니다. 그에게는 TNI AD가 국가의 주권을 보호하는 임무를 수행하고 정부 프로그램을 지원하는 데 계속 능력이 있어야하기 때문에 중요합니다.
지도력 문제 외에도, KSAD는 TNI 내부 환경과 다른 기관 모두에서 단결력과 시너지를 유지하는 것이 중요하다는 것을 강조했습니다. 그는 또한 부대 개선과 군인 복지가 주택 소유 프로그램과 다리와 같은 인프라 개발을 통해 지역사회에도 유용한 지속적인 관심사로 남아 있다고 말했습니다.
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