탄주셀로르 - 북칼리만탄(Kaltara) 주는 2026년 초 취업 중단(PHK) 수에 있어 전국 3위에 올랐습니다. 고용부(Kemnaker)의 최신 데이터에 따르면 2026년 1월 동안 북칼리만탄(Kaltara)에서 46명의 노동자가 일자리를 잃었습니다.
이 수치는 칼타라를 서부자바와 남서부섬유르에 이어 3위로 올라서게 했는데, 서부자바와 남서부섬유르는 각각 49명의 해고 사례를 기록했고, 동부칼리만탄(칼티엠)은 35명의 영향을 받은 노동자를 기록했고, 동부자바는 34명의 사람들이 영향을 받았습니다.
전국적으로, 노동부는 2026년 1월에 총 359명의 노동자가 해고당했다고 기록했다. 이 데이터는 Siap Kerja 애플리케이션을 통해 제출된 고용 손실 보장(JKP) 프로그램에 대한 노동자들의 청구서에서 나온 것입니다.
칼타라 노동 및 이주국(Disnakertrans)의 임시 책임자(Plt)인 아스나위는 해고는 회사의 효율성에서부터 계약 기간이 끝나는 것에 이르기까지 다양한 요인으로 인해 발생했다고 말했다.
"이 해고는 회사가 효율성을 높이고 사업 활동을 중단하거나 노동 계약이 종결되기 때문입니다."라고 Asnawi는 금요일 (13/3/2026) 말했습니다.
그는 칼타라의 5개의 카렌시/시티로의 Disnakertrans 지방 검색에 따라 일부 해고는 계약이 끝나고 생산이 감소하기 때문에 프로젝트를 중단한 부루곤 카렌시의 하청업체에서 비롯되었다고 설명했다.
"검색 결과에서 Bulungan에 계약이 끝나고 생산이 감소하기 때문에 프로젝트를 마무리 한 몇몇 하청업체가 있음이 밝혀졌습니다."라고 그는 말했습니다.
아스나위는 해고를 실시하는 모든 회사는 해당 지역/시 수준의 노동청에 보고해야 한다고 강조했다.
"해고를 실시하는 회사는 지역 또는 도시의 노동 서비스에 보고해야합니다."라고 그는 말했습니다.
그는 해고된 노동자 대부분이 붕곤 현 동부 탄주앙 팔라스 구역의 인도네시아 국제 공업 및 항구 지역 (KIPI)에서 일하는 하청업체에서 온 것이라고 덧붙였다. 또한 타라칸 시의 다이아몬드 산업 또는 아웃소싱 분야의 노동자도 있습니다.
"이해관계자는 KIPI의 하청업체와 타라칸의 탈바꿈 노동자 중 일부입니다."라고 그는 말했습니다.
아스나위는 해고 수가 특히 건설 프로젝트가 계약 기간이 끝나 가까운 산업 지역에서 증가할 수 있다고 인정했다.
"그것은 증가 할 수 있습니다, 특히 KIPI에서, 왜냐하면 하위 계약 작업이 계약을 완료하기 때문입니다."
그럼에도 불구하고 지방 정부는 칼타라에 새로운 투자가 들어오면 지역 노동자들에게 새로운 일자리 기회를 열어 줄 수 있기를 바라고 있습니다.
"우리는 하위 계약자와 기본 회사 사이의 계약 기간이 끝나면 해고를 피할 수 없습니다. 바라는 것은 새로운 투자자가 들어와서 사람들에게 새로운 일자리를 만들 수 있기를 바랍니다."
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