[자카르타] 하원위원회 5 위원회의 회원 인 수드자티미코 (Sudjatmiko)는 교통부 (Kemenhub)와 고용부 (Kemenaker)가 운전자와 온라인 배달원 (온라인)에 대한 휴일 보너스 (THR) 또는 휴일 보너스 (BHR)의 분배 과정이 투명하고 책임감 있고 공정하게 진행되도록 보장 할 것을 촉구했습니다. 이 휴일과 관련된 정부의 엄격한 감시는 응용 프로그램 기반 물류 분야의 노동자의 복지를 보장하는 데 필요합니다.
"우리는 Kemenaker에게 Kemenhub과 협력하여 온라인 오토바이 운전자에게 공개적으로 지급되고 숨겨지지 않도록 보장하도록 요청했습니다. 이것은 단순히 행정 문제가 아니라 국가의 권리에 대한 실질적인 형태입니다."라고 Sudjatmiko는 2월 27일 금요일 자카르타에서 말했습니다.
수다트미코 장관은 교통 규제 기관인 교통부와 노동자 보호 감독 기관인 노동부 간의 시너지 효과가 매우 중요하다고 평가했는데, 이는 협력 체제에 속한 온라인 운전자의 위치가 종종 정부의 엄격한 감독 없이 보너스의 기준 및 금액을 결정하는 불평등에 취약하기 때문입니다.
"교통부와 노동부는 온라인 교통 애플리케이션 서비스 제공자가 파트너에게 BHR를 제공하는 데 반드시 준수해야하는 명확한 지표를 가져야합니다."라고 그는 말했습니다.
서바이아 웨스트 자바 지역의 입법자는 또한 지난 해부터 노동부 지침을 통해 조직화되기 시작한 BHR 제공은 단순히 상징적 정책이 될 수 없다고 경고했습니다. 수다트미코는 지난 해의 실시에 대한 철저한 평가, 특히 보너스 계산의 수혜자 기준과 투명성에 대해 더 적합하고 타겟팅되도록 장려했습니다.
"그들이 서비스의 뒷받침 역할을 하면서도 합당한 보상을 받지 못하게 되지 않도록 해야 합니다. 그들은 가정의 필요성이 크게 증가하는 명절을 앞두고 특히 BHR를 열심히 일한 것에 대한 감사의 표시로 받아야 합니다."
수다트미코는 보너스 액수 평가가 올해 정부가 주목해야 할 주요 포인트라고 강조했습니다. 그는 국가가 적용자들이 기존 규정을 준수하도록 적극적으로 참여하여 운전자와 배달원 모두에게 해를 끼치는 틈새가 없기를 바라고 있습니다.
"계산의 규모와 투명성을 포함하여 철저한 평가가 있어야합니다. 국가는 운전자와 배달원이 적절하고 공정하게 권리를 얻을 수 있도록해야합니다."
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