보고르 - 보고르 시의회 제 4 위원회는 보고르 시의 실업 완화 정책을 수립하는 데 있어 취업 데이터의 개선 및 정확성이 최우선이라고 말했습니다.
이러한 강조는 2월 5일 목요일 보고르 시 정부의 노동국(Disnaker)과의 작업 회의에서 보고르 시 의회 위원회 IV의장 파자르 무하마드 누르와 부위원장 아셉 나드자룰라, 비서 사부한과 여러 구성원이 함께하는 동안 전달되었습니다.
파jar은 Disnaker이 사용해온 실업자 데이터가 현장의 실제 상황을 완전히 반영하지 못했다고 평가했습니다. 이유는 데이터 수집이 여전히 노란색 카드 (AK-1) 신청자에 의존하기 때문에 모든 구직자를 포함하지 못할 수 있기 때문입니다.
"우리는 데이터가 없다는 것이 아니라 정확성이 최대치가 아닌 것으로 보았습니다. 이제까지는 황금색 카드를 신청한 사람들에만 기반했습니다. 그러나 여전히 기록되지 않은 많은 구직자가 있습니다."라고 Fajar은 회의에서 말했습니다.
그는 IV위원회가 데이터베이스 시스템을 강화하여 정부가 프로그램 작성의 참조로 유효하고 책임을 질 수있는 데이터베이스를 보유하도록 장려할 것이라고 강조했습니다.
통계청(BPS)의 보고서에 따르면 2025년 보그로시의 공개 실업률(TPT)은 7.95%로 기록되었으며 2026년 목표는 7.99%로 예상된다. 그러나 파자르는 이 수치가 지역 사회의 상황과 일치하는지 의문을 제기했습니다.
"노동부는 실업률이 감소하고 있다고 말하지만, 일자리를 찾기가 어려운 것에 대한 시민들의 불만은 여전히 높습니다. 이것이 우리가 유효성과 동기화를 다시 확인해야 할 것입니다."라고 그는 말했습니다.
노동력의 흡수를 증대시키기 위해, DPRD는 또한 지역 기관 간 협력을 장려하고, 일자리 기회와 지역 경제 능력 향상 사이의 생태계를 창출하기 위해 협동조합 및 중소기업청과 협력합니다.
또한, IV위원회는 공공장소에서 일자리 공고 정보 시스템을 최적화하고 효과적이지 않은 것으로 평가되는 일자리 박람회 실시를 평가할 것을 요청했습니다. 올해 일자리 박람회 행사는 한 번만 예산이 편성되었습니다.
의회는 지역 사회의 고용 접근성을 확대하기위한 구체적인 해결책을 마련하기 위해 다양한 부문 간 회의를 개최할 계획입니다.
IV위원회는 또한 현재 산업 요구 사항에 부합하도록 교육 과정을 업데이트하는 것을 포함하여 작업 훈련 센터 (BLK)의 개선을 가속화 할 필요성을 강조했습니다.
"우리는 제휴자, 스트리밍 호스트, 콘텐츠 제작자와 같은 시대의 발전에 관련된 교육을 장려합니다. BLK 시설은 즉시 완료되어야합니다. 그래서 보그의 젊은이들은 취업 시장에서 필요한 기술을 갖게 될 것입니다."
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