가정 노동자의 10 가지 중요한 권리 : 고용 계약에서 교육에 이르기까지

요가야카르타 - 새로 통과 된 PPRT 법안에서 인도네시아의 가정 노동자를 보호하는 데 사용할 수있는 10 가지 중요한 가정 노동자 권리가 있습니다. 법안에 명시된 10 가지 권리는 무엇입니까? 다음 기사를 읽어보십시오.

PPRT 법에는 가정 노동자에게 제공되어야 할 10 가지 기본 권리가 포함되어 있습니다. 다음과 같습니다.

고용 계약은 양측 모두가 서명해야 합니다. 계약에는 또한 각 당사자의 유형, 임금, 권리 및 의무에 이르기까지 중요한 정보가 포함되어야 합니다.

가정 노동자들이 받는 임금은 계약서에 명시된 합의에 따라야 합니다.

PRT가 얻어야 할 또 다른 것은 합의에 따라 근무 시간 제한입니다. 근무 시간 제한은 계약서에 명시되어야합니다.

가정주부는 일을 멈추고 건강을 유지할 수 있도록 사용할 수 있는 일일 휴식 시간을 가질 권리가 있습니다.

이제 가정주부는 휴일을받을 권리가 있습니다. 휴일 조건은 양측의 합의에 따라 조정됩니다.

이전에는 가사 노동에 휴일이 없었지만, 이제 노동자들은 휴일을 보장받을 권리가 있습니다. 이 휴일은 질병이나 다른 긴급한 이유와 같은 특정 조건에서 제공됩니다.

PPRT 법은 가정 근로자에게 사회 보장 프로그램을 제공하는 동시에 법률로 제정되었습니다. 고용주는 BPJS Kesehatan 및 BPJS Ketenagakerjaan에 PRT를 등록할 수 있습니다.

고용주에게 부여되어야 할 권리는 직장에서 신체적, 정신적 폭력의 모든 형태로부터의 보호입니다.

가정주부는 인간적인 대우를 받을 권리가 있습니다. 또한 존엄성과 사생활은 특히 고용주에 의해 존중되어야합니다.

가정주부들은 기술과 직업 능력을 향상시키기 위해 교육에 접근할 권리가 있습니다. 이 권리는 또한 그들에게 자신을 발전시킬 기회를 제공합니다.

이것이 가정 노동자의 10 가지 중요한 권리입니다. 다른 흥미로운 정보를 얻으려면 VOI.id를 방문하십시오.