PPRT 법안, 정부가 통과시킨다: 사회 보장과 노동 관계를 조정
자카르타 - 가정 노동자 보호법(UU PPRT)은 마침내 21일 화요일 국회 본회의에서 20년 넘게 멈춰 있던 후에 공식적으로 통과되었습니다.
이 승인은 인도네시아의 수백만 명의 가정 근로자 (PRT)의 보호에 중요한 이정표가되었습니다. 대부분 여성입니다. 인적 자원 개발부의 2025 년 데이터에 따르면 인도네시아의 가정 근로자 수는 4 백만 명 이상에 달합니다.
PPRT 법은 사회 보장, 건강, 노동자 보호에 이르기까지 가정 노동자를위한 다양한 중요한 측면을 다룹니다.
법무부 장관인 수프라탄 안디 아그타스(Supratman Andi Agtas) 장관은 이 규정이 법적 확실성을 제공하고 동시에 PRT에 대한 차별, 착취 및 괴롭힘을 방지하기위한 것이라고 강조했습니다.
"이 법은 인간성과 정의의 가치를 존중하면서도 노동자의 기술과 복지를 향상시키는 조화로운 노동 관계를 조직화합니다."라고 Setneg의 공식 웹 사이트에서 인용 한 Supratman은 4 월 22 일 수요일 말했습니다.
이 규칙에서 정부는 다음과 같은 중요한 범위를 설정했습니다.
고용 및 가사 종류 계약 또는 근로 계약에 기반한 고용 노동자와 고용주의 권리와 의무 PRT 배치 회사의 역할또한, PPRT 법은 또한 잠재적 인 노동자를위한 직업 훈련, 노동력 배급자를위한 사업 허가, 분쟁 해결 메커니즘을 포함합니다.
이 법안의 시행으로 더 공정하고 안전하며 인간적인 근무 관행이 실현되고 인도네시아 전역의 가정 노동자의 복지를 향상시킬 것으로 기대된다.
PPRT 법안의 12 가지 항목은 다음과 같습니다.
가족 기반의 노동자 보호 조치, 인권 존중, 정의, 복지 및 법적 확실성. PRT의 고용은 직접 또는 간접적으로 이루어질 수 있습니다. 이 법에 따라 PRT가 아닌 사람은 고용주가 아닙니다. P3RT (가정 노동자 배치 회사)에 의해 간접적으로 고용되는 PRT 고용은 오프라인 또는 온라인 고용으로 이루어질 수 있습니다. 이 법안에 규정된 PRT의 권리 중 하나는 PRT가 건강 보험 및 고용 보험을받을 권리가 있다는 것입니다. PRT 후보자는 중앙 정부, 지방 정부 및 PRT 배치 회사에서 직업 교육을받습니다. 후보자를위한 직업 교육. PRT 배치 회사는 법인 기업이며 중앙 정부 및 지방 정부의 규정에 따라 법적 허가를 취득해야합니다. P3RT는 임금 및 유사한 것을 삭감하는 것을 금지합니다. PRT의 설립 및 감독은 PRT에 대한 폭력을 예방하기 위해 RT / RW를 권한 부여하는 중앙 정부 및 지방 정부에 의해 이루어집니다. 이 법이 발효되면, 이 법이 발효되기 전에 PRT로 일하거나 일한 적이있는 18 세 미만의 모든 사람 또는 결혼 한 사람은 예외를 받고 여전히 PRT로서의 권리를 인정받습니다. 최소한의 법적 구현 규칙은 법률이 발효된 후 1 년 이내에 설정됩니다.