자카르타 - 가정 노동자 보호법(UU PPRT)은 마침내 21일 화요일 국회 본회의에서 20년 넘게 멈춰 있던 후에 공식적으로 통과되었습니다.
이 승인은 인도네시아의 수백만 명의 가정 근로자 (PRT)의 보호에 중요한 이정표가되었습니다. 대부분 여성입니다. 인적 자원 개발부의 2025 년 데이터에 따르면 인도네시아의 가정 근로자 수는 4 백만 명 이상에 달합니다.
PPRT 법은 사회 보장, 건강, 노동자 보호에 이르기까지 가정 노동자를위한 다양한 중요한 측면을 다룹니다.
법무부 장관인 수프라탄 안디 아그타스(Supratman Andi Agtas) 장관은 이 규정이 법적 확실성을 제공하고 동시에 PRT에 대한 차별, 착취 및 괴롭힘을 방지하기위한 것이라고 강조했습니다.
"이 법은 인간성과 정의의 가치를 존중하면서도 노동자의 기술과 복지를 향상시키는 조화로운 노동 관계를 조직화합니다."라고 Setneg의 공식 웹 사이트에서 인용 한 Supratman은 4 월 22 일 수요일 말했습니다.
이 규칙에서 정부는 다음과 같은 중요한 범위를 설정했습니다.
고용 및 가사 종류 계약 또는 근로 계약에 기반한 고용 노동자와 고용주의 권리와 의무 PRT 배치 회사의 역할또한, PPRT 법은 또한 잠재적 인 노동자를위한 직업 훈련, 노동력 배급자를위한 사업 허가, 분쟁 해결 메커니즘을 포함합니다.
이 법안의 시행으로 더 공정하고 안전하며 인간적인 근무 관행이 실현되고 인도네시아 전역의 가정 노동자의 복지를 향상시킬 것으로 기대된다.
PPRT 법안의 12 가지 항목은 다음과 같습니다.
가족 기반의 노동자 보호 조치, 인권 존중, 정의, 복지 및 법적 확실성. PRT의 고용은 직접 또는 간접적으로 이루어질 수 있습니다. 이 법에 따라 PRT가 아닌 사람은 고용주가 아닙니다. P3RT (가정 노동자 배치 회사)에 의해 간접적으로 고용되는 PRT 고용은 오프라인 또는 온라인 고용으로 이루어질 수 있습니다. 이 법안에 규정된 PRT의 권리 중 하나는 PRT가 건강 보험 및 고용 보험을받을 권리가 있다는 것입니다. PRT 후보자는 중앙 정부, 지방 정부 및 PRT 배치 회사에서 직업 교육을받습니다. 후보자를위한 직업 교육. PRT 배치 회사는 법인 기업이며 중앙 정부 및 지방 정부의 규정에 따라 법적 허가를 취득해야합니다. P3RT는 임금 및 유사한 것을 삭감하는 것을 금지합니다. PRT의 설립 및 감독은 PRT에 대한 폭력을 예방하기 위해 RT / RW를 권한 부여하는 중앙 정부 및 지방 정부에 의해 이루어집니다. 이 법이 발효되면, 이 법이 발효되기 전에 PRT로 일하거나 일한 적이있는 18 세 미만의 모든 사람 또는 결혼 한 사람은 예외를 받고 여전히 PRT로서의 권리를 인정받습니다. 최소한의 법적 구현 규칙은 법률이 발효된 후 1 년 이내에 설정됩니다.The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
