THR는 지불되지 않았고, DPRD는 보그로시의 노동자 갈등을 중재하기 위해 손을 내렸습니다.

보그르 - 보그르 시 의회는 PT TSM의 직원과 관리 사이의 두 번째 단계 중재에서 노동자의 권리를 보장했습니다. PT Aegis Jaya Metalindo로 이름이 바뀐 PT TSM. 4월 14일 화요일 보그르 시 인력 관리 사무실에서 중재 과정은 많은 중요한 합의를 이끌어 냈습니다.

보고르 시의회 의회 위원회 IV의장 파자르 무하마드 누르는 모든 노동자의 권리가 실제로 충족되도록하는 데 대한 입법부의 공약을 강조했습니다.

"보고르 시의회는 회사와 노동자 사이의 갈등을 막기 위해 전념하고 있습니다. 우리는 회사가 규칙을 준수하고 직원의 권리를 무시하지 말 것을 촉구합니다."

그는 이 문제는 PT TSM의 31 명의 전직 직원을 포함한다고 설명했습니다. 회사 이름 변경은 노동 관계 상태와 관련하여 우려를 불러 일으켰습니다. 그러나 중재를 통해 양측은 만남의 장소에 도달했습니다.

이 계약에는 31명의 직원을 PT Aegis Jaya Metalindo의 일원으로 재 인정하고, THR을 포함한 2026년 1월-3월 임금 지불을 완료하고, 지불 지연을 단계적으로 지불할 의무가 포함됩니다.

오래된 퇴직금에 대해서는 회사가 2027년 1월부터 2027년 6월까지 2021년 임금을 지불하고 2022년 퇴직금은 2027년 7월부터 12월까지 지불할 예정이다.

보고르 시 인력 서비스국장 아디 노반은 이 분쟁의 해결을 촉진하는 데 DPRD의 참여를 높이 평가했습니다.

"이것은 DPRD의 IV 위원회에 전달 된 열망의 후속 조치입니다. 이 협정은 법적 효력이있는 공동 협정에 명시되어야합니다."라고 Adi는 말했습니다.

DPRD는 보그롬시의 노동자 권리 보호를 보장하고 산업 관계의 유기적 관계를 유지하기 위해 계속해서 합의서의 이행을 감시 할 것이라고 강조했습니다.