보그르 - 보그르 시 의회는 PT TSM의 직원과 관리 사이의 두 번째 단계 중재에서 노동자의 권리를 보장했습니다. PT Aegis Jaya Metalindo로 이름이 바뀐 PT TSM. 4월 14일 화요일 보그르 시 인력 관리 사무실에서 중재 과정은 많은 중요한 합의를 이끌어 냈습니다.
보고르 시의회 의회 위원회 IV의장 파자르 무하마드 누르는 모든 노동자의 권리가 실제로 충족되도록하는 데 대한 입법부의 공약을 강조했습니다.
"보고르 시의회는 회사와 노동자 사이의 갈등을 막기 위해 전념하고 있습니다. 우리는 회사가 규칙을 준수하고 직원의 권리를 무시하지 말 것을 촉구합니다."
그는 이 문제는 PT TSM의 31 명의 전직 직원을 포함한다고 설명했습니다. 회사 이름 변경은 노동 관계 상태와 관련하여 우려를 불러 일으켰습니다. 그러나 중재를 통해 양측은 만남의 장소에 도달했습니다.
이 계약에는 31명의 직원을 PT Aegis Jaya Metalindo의 일원으로 재 인정하고, THR을 포함한 2026년 1월-3월 임금 지불을 완료하고, 지불 지연을 단계적으로 지불할 의무가 포함됩니다.
오래된 퇴직금에 대해서는 회사가 2027년 1월부터 2027년 6월까지 2021년 임금을 지불하고 2022년 퇴직금은 2027년 7월부터 12월까지 지불할 예정이다.
보고르 시 인력 서비스국장 아디 노반은 이 분쟁의 해결을 촉진하는 데 DPRD의 참여를 높이 평가했습니다.
"이것은 DPRD의 IV 위원회에 전달 된 열망의 후속 조치입니다. 이 협정은 법적 효력이있는 공동 협정에 명시되어야합니다."라고 Adi는 말했습니다.
DPRD는 보그롬시의 노동자 권리 보호를 보장하고 산업 관계의 유기적 관계를 유지하기 위해 계속해서 합의서의 이행을 감시 할 것이라고 강조했습니다.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
