프라모노 : DKI ASN에 대한 주 1 일 WFA에 대한 프라모노의 결정을 기다리십시오.

자카르타 - 중앙 정부는 일주일에 한 번 집에서 일하거나 어디에서나 일하는 (WFA) 정책을 검토하고 있습니다. 이 계획은 지구 환경의 효율성을 높이고 동시에 세계 지정학적 역동성 속에서 석유 연료 (BBM) 소비를 줄이기 위해 고안되었습니다.

그러나 DKI 자카르타 정부는이 계획과 관련하여 추가 조치를 취하지 않았습니다. DKI 자카르타의 Pramono Anung 주지사는 그의 측이 여전히 중앙 정부의 공식 결정을 기다리고 있다고 강조했다.

이는 석탄절 휴일 이후 일로 돌아온 후 DKI 자카르타 주 정부 환경에서 ASN과 함께하는 혼란스러운 시간 이후에 발표되었습니다.

"관련 정책에 관해서, DKI 자카르타 주 정부는 중앙 정부의 결정을 완전히 따를 것입니다. 결정된 모든 정책을 우리는 실행할 것이며, 공식 결정이 없으면 더 이상의 조치를 취하지 않을 것입니다."라고 프라모노는 3 월 25 일 수요일 DKI 자카르타 시청에서 말했습니다.

프라모노 장관은 WFA 또는 WFH 정책이 결정되면 DKI 정부가 적용되는 규정에 따라 즉시 구현을 조정할 것이라고 확신했습니다.

한편, 이슬람 휴일 이후의 전환 기간 동안 DKI 정부는 이전에 발표된 규칙에 계속 의존하고 있습니다. ASN은 앞으로 며칠 동안 유연한 계획으로 일할 수 있습니다.

여기서 DKI 정부는 2025년 3월 25일, 26일, 27일에 한 작업 단위에서 최대 50%의 직원을 고용하는 WFA 형태의 유연한 작업 계획을 적용했습니다.

이 정책은 1447년 히지리의 성스러운 Nyepi와 Idulfitri의 길이를 조정하는 것으로 시행되었으며, 공공 서비스의 원활한 운영을 정상적으로 유지합니다.

"따라서 향후 2일 동안 작업 수행은 여전히 ​​주지사의 서한에 의존합니다. 직접 사무실에 들어가지 않은 ASN은 여전히 ​​이 계획을 활용할 수 있습니다."라고 Pramono는 말했습니다.

프라모노는 또한 WFA 기간이 끝난 후 국가 공무원(ASN)의 규율에 대해서도 상기시켰다. 모든 직원은 사무실에서 정상적으로 일하기 위해 다시 강제되었습니다.

"ASN의 징계와 관련하여, WFA 기간이 끝나고 작업 시스템이 정상으로 돌아가면 모든 ASN은 규정에 따라 사무실에서 일 해야합니다. 명백한 이유없이 일하지 않는 ASN은 적용되는 규칙에 따라 제재를받습니다. 징계 위반은 없습니다."

또한, 프라모노는 장치 책임자에게 명령하여, 명절에 공무 차량을 사용하는 것으로 발견 된 ASN에 대해 제재를 가하도록 명령했습니다.

정부는 2026년 이슬람 휴일 이후 공무원(ASN)을 위해 유연한 근무 정책 또는 홈에서 일(WFH)을 공식화하고 있습니다. 프라세티오 하디는 이 정책이 여전히 논의 단계에 있으며 완전히 적용되지 않을 것이라고 강조했습니다.

"대통령의 지시에 따라 우리는 우리의 작업 시스템을 효율화하기 위해 몇 가지 정책을 수립하고 있습니다."라고 프라세티오는 3 월 21 일 토요일 아체에서 발표 한 성명서에서 말했습니다.

그에 따르면, 공무원을위한 WFH 적용에 대한 논의는 시대의 발전에 더 적응력이있는 관료제 개혁 노력의 일환으로 나타났습니다. 그럼에도 불구하고 그는 모든 부문이 리브란 이후 원격 근무 시스템을 적용할 수 없다는 점을 강조했습니다.

"이 정책은 오해를 불러일으키지 않도록 특정 부문에만 적용된다는 것을 명확히해야합니다."라고 그는 말했습니다.

프라세티오 장관은 정부는 디지털 인프라 준비, 성과 감시 메커니즘, 공공 서비스 품질 보증 등 다양한 측면을 고려한 후 정책을 시행할 것이라고 설명했다.

그는 작업 유연성이 ASN의 책임을 줄여서는 안된다고 강조했습니다. 따라서 WFH 계획이 실제로 적용되면 성과 평가 시스템이 강화됩니다.

"원칙적으로, 유연성은 성과를 향상시키기 위해 제공되며 그 반대는 아닙니다."라고 그는 말했습니다.