Apindo는 기업가와 근로자가 Tapera 기부를 거부한다고 말합니다.

자카르타 - 조코 위도도(Joko Widodo) 대통령은 2024년 5월 20일 공공 주택 저축(Tapera) 시행에 관한 2020년 PP 제25호 개정에 관한 2024년 정부 규정(PP) 제21호에 서명했습니다. 이 규정은 근로자의 급여를 3% 삭감하도록 요구합니다.

인도네시아 고용주 협회(Apindo) 경제 정책 분석가인 Ajib Hamdani는 법률 No. 2016년 4월 공공 주택 저축과 관련하여 Apindo는 이 법의 제정을 단호히 거부했습니다. Apindo는 Tapera와 관련하여 여러 가지 토론과 조정을 진행하고 대통령에게 편지를 보냈습니다.

그는 5월 28일 화요일 성명에서 "아핀도와 마찬가지로 노동조합도 타페라 제도 시행을 거부하고 있다. 타페라 제도는 기업인과 근로자 모두에게 기여금 부담을 지우는 것으로 간주된다"고 설명했다. .

Ajib은 Apindo가 기본적으로 근로자에게 주택을 제공함으로써 근로자의 복지를 지원한다고 말했습니다.

그러나 PP No.21/2024는 이전 프로그램, 즉 BP Jamsostek Old Age Security(JHT) 프로그램 참가자를 위한 근로자 주택에 대한 추가 서비스 혜택(MLT)과 중복되는 것으로 간주됩니다.

한편, 근로자의 추가 부담은 2.5%이고 고용주는 급여의 0.5%인데, 이는 BPJS 고용 기금의 자금원을 사용할 수 있기 때문에 필요하지 않습니다.

Ajib에 따르면 정부는 BPJS 고용 자금을 더욱 최적화할 수 있을 것으로 예상됩니다. PP에 따르면 최대 한도는 30%(138조)이므로 JHT 자산 460조를 근로자 주택을 위한 MLT 프로그램에 사용할 수 있습니다. 사용 가능한 MLT 자금은 매우 크고 활용도가 매우 낮습니다.

그 외에도 Ajib은 Apindo가 최신 Tapera 규정이 고용주와 근로자 모두에게 새로운 부담을 추가하는 것으로 간주된다고 평가했다고 말했습니다. 현재 고용주가 부담하는 부담금은 근로자 소득의 18.24%~19.74%입니다.

세부 사항으로는 고용 사회 보장 기여금(1999년 법률 제3호 Jamsostek 기준), 즉 노령 보장 3.7%, 사망 보장 0.3%, 산재 보험 0.24~1.74%, 연금 보장 2%입니다.

그 외에도 사회 건강 보장(법률 No.40/2004 SJSN 기준), 즉 4% 건강 보험도 있습니다. PSAK(재무회계기준서) 제13호에 따른 퇴직금 적립금(고용법 제13/2003호 기준) 2004년 24월 약 8%의 보험 통계적 계산을 기반으로 합니다.

그는 "루피아화 가치 하락과 시장 수요 약화로 인해 이러한 부담은 더욱 커지고 있다"고 설명했다.

Apindo는 개인 근로자가 Tapera 프로그램에 참여할 필요가 없고 Tapera가 ASN, TNI, Polri용으로 예약되도록 BPJS 고용 MLT 프로그램의 추가 혜택을 계속 장려하고 있습니다.

Apindo는 근로자의 주택 요구에 대한 MLT 프로그램의 확장을 가속화하기 위해 BPJS 고용 및 국영 은행 협회(Himbara)를 포함한 여러 관련 당사자와 논의 및 조정을 수행했습니다. 이 논의에서 민간 부문 근로자는 Tapera에서 제외되고 BP Jamsostek에서 주택 시설을 받을 수 있습니다.

그 외에도 APINDO는 DPP Real Estate Indonesia(REI)를 통해 개발자들에게 홍보 활동을 진행했으며 BPJS 고용과 2개의 Himbara 은행(BTN 및 BNI) 및 4개 은행(지역 개발 은행 협회) 간의 협력 서명을 위한 Kick Off를 시작했습니다. (Asbanda), 즉 Bank Jabar, Central Java, Bali 및 Aceh는 근로자 주택 MLT 프로그램의 혜택을 확대합니다.

Ajib은 주택 시설을 확보하려면 JHT(노령 보장) 프로그램 자금 출처의 추가 서비스 혜택(MLT)을 통해 최대 IDR 5억까지 KPR 대출, 주택 계약금 대출 등 4가지 혜택을 누릴 수 있다고 말했습니다. (PUMO) 최대 IDR 1억 5천만, 주택 개조 대출(PRP) 최대 IDR 2억.

다음으로 근로자 주택/건설 신용 시설(FPPP/KK)을 활용합니다. BPJS Employment는 이를 실현하기 위해 은행과 협력했습니다.

Ajib은 정부가 이를 계속 시행한다면 완전히 정부의 통제하에 있는 ASN, TNI/POLRI로부터 모은 자금으로 먼저 시작하기를 희망한다고 말했습니다.

이어 “평가 결과가 좋으면 경영진을 재검토해 민간 부문까지 확대할 것”이라고 말했다.