レイオフハリケーンの中央にある「天国の風」

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ジャカルタ–政府は、インドネシアの雇用世界を襲ったレイオフと呼ばれるレイオフの波の中で、インドネシアの移民労働者(PMI)をサウジアラビアに派遣するモラトリアムを解除することを決定しました。

おそらく、この政府の決定は、インドネシアの失業率の上昇の中で「天国の風」のようなものです。アラブ王国以上の安全保証と31兆ルピアに達する外国為替の潜在力で準備された少なくとも60万のクォータがあります!

インドネシア労働組合総連合は3月15日のメディア声明で、50社の約6万人の労働者が1月と2月に職を失ったことを明らかにした。一方、インドネシア雇用者協会(Apindo)は、2025年の最初の2ヶ月間にレイオフが4万人に達したと記録しました。

2024年を通じて、レイオフの総数は25万人の労働者に達します。このデータは、老齢保証(JHT)と失業保証(JKP)を支払ったBPJS雇用からApindoによって取得されました。

インドネシア議会専門知識庁の研究センターは、2025年までに28万人の労働者が解雇されると推定しており、2020年に360万人が職を失ったCovid-19パンデミック以来、年間最多となっています。

スリテックスが債務の束縛のために12,000人の従業員を解雇した後、PTヤマハミュージックインドネシアは工場の閉鎖のために1,100人の労働者を解雇した後、世間の記憶の中でまだ暖かいです。ヤマハミュージックはジャカルタとブカシ地域の2つのピアノ工場を閉鎖しました。まだ終わっていません、レイオフのニュースは、2025年6月から少なくとも400人の労働者を解雇したサンケン工場から再び叫びました。昨年、ブカシのMM2100チビトゥン工業団地にあるサンケンは、500人の労働者を解雇しました。PTトカイカグ、PTダンビインターナショナルガルート、およびPTバピント

大規模で増加しているレイオフの数から、サウジアラビアへのPMI出荷のためのタップを開くことは、瞬時の解決策の1つである可能性があります。比較すると、約14,000人の労働者の多くの企業を襲ったレイオフの数字は、モラトリアムが解除された後、サウジアラビアに送り返される60万人の移住労働者のクォータでまだ終わる可能性があります。

インドネシア移民労働者保護大臣(P2MI)アブドゥル・カディール・カーディング。(P2MI省ドック)

新しい王の下での希望

アブドゥル・カディール・カーディング移民労働者保護相は、サウジアラビアが国内部門の40万人、家事労働者としての60万人、労働者1人あたり650万ルピア以上の給与保証を持つ正式労働者の20万人になる60万人のインドネシア人労働者の割り当てを開くと主張し、政府は今年サウジアラビアへの移民労働者送付のモラトリアムを解除することを認めた。

彼は、すべてが順調に進めば、PMIの配達は6月に開始されることを明らかにした。インドネシア政府はまた、PMI出荷のモラトリアムの解除を通じて、31兆ルピアの送金(PMIから国内への送金)を得ることができることを望んでいる。

「新しい王の下では、彼らの保護はより良くなりました。それはより高度です。たとえば、彼らは1,500リヤルまたはRp6,538,500に相当する金額の給与を保証します。健康保険、生命保険、雇用保険の文脈では保護があります。興味深いのは、契約が2年になるたびに、インドネシア人にとってウムラに1回のボーナスがあるということです」とKarding氏は説明しました。

彼はまた、2022年から開始された移住労働者になることに興味がある人々のためのインドネシア移住労働者配置保護サービスのためのコンピュータ化システム(SISKOP2MI)と呼ばれる申請の準備を確実にしました。知られているように、このシステムはインドネシア移民労働者保護庁(BP2MI)によって開発され、プラボウォ・スビアント大統領の新しい政府の下でインドネシア移民労働者保護省に変身しました。

このシステムは、求人、登録、選択へのアクセスを統合し、将来の移住労働者を保護します。Karding氏によると、このシステムは、求職者と労働者を必要とする企業や個人を結びつけるために2016年に開始されたサウジアラビアの人事社会開発省のMusanedサービスと統合されます。

「2015年にモラトリアムが課された後、サウジアラビアに非手続き的に入国する移民労働者は毎年25,000人います。これを防ぐために、データ統合のガバナンス全般の改善が行われています。労働者を連れて行きたい雇用主は、ムサネドに登録しなければなりません。彼らは給料のための預金を持っていなければなりません」とカーディングは説明しました。

サウジアラビアのメディア「ガゼット」が報じたところによると、2025年3月上旬、ムサネド・プラットフォームは852,660件の新規契約と1,214,259件の労働者の履歴書を記録した。プラットフォーム上で対話する事業体の数は、4,048,420ユーザーに達しています。このプラットフォームにより、家事労働者は以前の雇用主の同意なしに雇用主を変更することもできます。2021年、サウジアラビアは移民労働者の制限を緩和し、以前の雇用主の同意なしに労働者が職を置き換えることを可能にする雇用改革を導入しました。

大きな課題

木曜日(2024年5月9日)、中部ジャワのソロ市役所でインドネシア共和国下院委員会IXのニハヤトゥル・ワフィロ副委員長。写真:Rizki/ https://emedia.dpr.go.id/

インドネシア共和国下院第9委員会委員のヌルハディは、選考が厳格に行われている限り、サウジアラビアへのPMIモラトリアムの解除は問題を引き起こさないと評価した。しかしその一方で、政府は投資の象徴として、国内で雇用を創出することにも考えなければなりません。「国内で大量解雇の波が発生するとき、これは国の雇用創出が依然として大きな課題であるという兆候と見なすことができます」と彼は付け加えました。

理想的には、ナスデム党派閥の政治家は、労働政策は、最大限の保護を得て海外で働きたい人へのオープンアクセスと、より多くの労働を吸収できるようにするための国内産業と投資の強化という2つのことに一度に焦点を当てるべきです。

「国内の雇用を創出するための真の努力とバランスが取れずに、海外に人員を派遣することだけに頼るなら、もちろん、この政策は近道と見なすことができます」とヌルハディは言いました。

インドネシア共和国下院の委員会IXのもう一人のメンバー、アシャブル・カフフィは、移住労働者の派遣モラトリアムの解除は、関心を持ち、適切なスキルを持つ労働者に確かに機会を開くことができることを明らかにした。その理由は、モラトリアムの間、多くのインドネシア人労働者が海外で合法的に働く機会を失ったからです。

しかし、最も重要なことは、政府がこれらの移住労働者の権利と保護が、目的地の国にいるときと、帰国後に保証されることを保証できなければならないということです。「私は、同国における大量解雇の問題に関する人々の懸念を理解しています。私は、政府が国内で雇用を創出するための戦略的措置を優先すべきであることに同意する」と彼は語った。

PAN派の政治家は、PMIを送る政策は短期的な解決策であってはならず、インドネシアの雇用機会がより広くなるように、産業部門、零細・中小企業、近代農業、経済のデジタル化を発展させるための真剣な努力を伴わなければならないと強調した。「政府はまた、出発するPMIが国際雇用市場で競争するために専門知識を持ち、十分な訓練を受けた労働者であることを保証する必要があります」とKahfi氏は付け加えました。

「インドネシア共和国下院の委員会IXはまた、モラトリアムを撤廃する政策が数字指向であるだけでなく、労働保護と生活の質の向上に基づいていなければならないことを要求した」と彼は続けた。

インドネシア共和国下院第9委員会委員のアルゼティ・ビルビナは、サウジアラビアへのPMI出荷のモラトリアムの解除がすべてのセクターをカバーするわけではないことを要求した。彼によると、政府は国内部門や家事労働者へのPMI出荷のモラトリアムを維持すべきである。

より安全であると主張する一運河配置システム(SPSK)の評価はあったが、彼はPMIに関連する違反事件の解決は引き続き懸念事項であり、無視されるべきではないことを想起させた。彼は、海外へのPMIの配置から潜在的な経済的利益があるが、PMIの安全性はより重要であると強調した。