労働省、インドサットとワドワニ財団と協力して、100万人のデジタル人材を印刷

インドサット、ケムナケル、ワドワニ財団の覚書調印(写真:インドサット)

ジャカルタ - インドサット・ウードー・ハッチソンは、労働省(Kemnaker)とワドワニ財団とともに、国家雇用エコシステムの強化に関する協力に関する覚書(MoU)に正式に署名しました。

このコラボレーションを通じて、トレーニングは、Wadhwani FoundationのAIプラットフォーム、すなわちJobReadyとGenie AIをSIAPKerja Kemnaker RIエコシステムに統合することによって、24の労働訓練センター(BLK)ネットワークに拡大されます。

この統合により、よりパーソナライズされたキャリアガイダンス、人工知能(AI)ベースの適応学習、および最新の業界ニーズに合わせて設計されたスキリングモジュールを通じて、参加者の作業準備が強化されます。

このイニシアチブは、求職者を支援することに加えて、インドサットとワドワニ財団が技術ベースのトレーニングを通じて100万人のデジタル人材と10万人のインドネシアの起業家をエンパワーするコミットメントの実現を加速する取り組みの一環として、デジタル起業家の開発を促進します。

Yassierli労働大臣は、労働市場は現在、技術、デジタル化、産業ニーズの変化による破壊によって非常に急速に変化しており、労働力の能力と労働市場のニーズの間のギャップを生み出していると述べた。

したがって、署名された共同理解は、統合的、適応的、技術ベースのアプローチを通じて、国家雇用エコシステムを強化するための具体的なステップです。

この覚書では、労働省は政策支援、国家雇用エコシステム、24の職業訓練センター(BLK)ネットワークの利用を通じて実施を強化します。

一方、インドサットは、コネクティビティ、テクノロジーエコシステム、および起業家から上級TKMに至るまで、自営労働者(TKM)のためのデジタル能力開発とビジネスインキュベーションのサポートを通じてプログラムを強化する役割を果たしています。

インドサット・オオリード・ハッチソン社の社長兼CEO、ヴィクラム・シンハは、このコラボレーションはインドネシアにおけるAIの民主化を確保するという彼のコミットメントの具体的な形であると述べた。

「Indosatでは、技術がコミュニティに優れたエクスペリエンスを提供するために進化し続けなければならないと考えています。AIはイノベーションだけではないが、テクノロジーがより多くの機会を開き、より関連性の高いエクスペリエンスを提供し、インドネシアの顧客と若い世代に真の利益をもたらす方法についてです」と彼は言いました。

一方、Wadhwani Foundationはカリキュラム、学習管理システム(LMS)、JobReadyプラットフォーム、Genie AIの側面からサポートします。

「SIAPKerjaへの統合と24 BLK Kemnakerのサポートにより、インドネシア全土の何百万人もの若者に測定可能な範囲でリーチすることができます。トレーニングされたスキルは、昨今のトレンドではなく、今日の業界が本当に求めているスキルです」と、Wadhwani EntrepreneurshipのPresident Meetul B. Patelは述べています。

この覚書は、2026年5月5日から2029年まで有効であり、共同の合意に基づいて延長の可能性があります。