ジャカルタ - PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk(GOTO)は、より安全で包括的で持続可能な労働生態系を強化するために、パートナーの福祉のための4つの現実的な支援:Bakti GoTo for the Stateの新しいイニシアチブを発表しました。
このイニシアチブには、社会保障(BPJS KesehatanとBPJS Ketenagakerjaan)、休日ボーナス、Gojekパートナーの労働市場、パートナー/家族のための奨学金、およびパートナーの事業が含まれます。
「パートナーの福利厚生は私たちの最優先事項であり、この4つのサポートを通じて、パートナーが今日保護され、将来のより良い機会を持つことができるようにしたいと考えています」と、GoToのHans Patuwo社長兼CEOは声明で述べています。
インドネシアのチャンピオンパートナーは、2026年2月1日からBPJS KesehatanとBPJS Ketenagakerjaanプログラムの恩恵を受けることができます。
2025年に開催されたように、GoToはまた、感謝の意を表し、パートナーが家族と一緒にラマダンとイードの重要な瞬間を祝うのを支援する基準を満たしたパートナーにBHRを再配布します。
さらに、GoToは、ドライバーパートナーと家族のメンバーがさまざまなセクター横断的な専門職の機会にアクセスできるようにする革新であるGojekパートナーワークボードを提供します。
ジョブシーカーカンパニーと協力して、卒業し、D3とS1の学位を取得したすべての二輪車と四輪車パートナーとその家族に、パートナーワークマーケットへのアクセスが開放されました。
さらに、GoToはGoTo Merah Putih Foundation(YGMP)とともに、パートナーとパートナーの子供のための奨学金プログラムの恩恵を拡大し続けています。今年は、奨学金枠が5倍に増え、150人の受給者になりました。
最後に、GoToはまた、追加の持続可能な収入源を備え、提供する自助パートナービジネスも提供しています。
これらの4つの実質的な支援を通じて、GoToは、社会保障、生活の質の向上、インドネシアの家族の将来への投資を含む、パートナーへの継続的なコミットメントを証明しています。
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