従業員の給与問題、グーグルは裁判所に引きずり込まれる

グーグルは元従業員によって裁判所に引きずり込まれた(TechCrunch)

ジャカルタ - ハイテク大手グーグルは、元従業員の4人から訴えられました。彼らはGoogleで働く10,800人もの女性従業員を代表しています。

この訴訟は、男性と女性の従業員の賃金格差に起因する。この場合、Googleは女性従業員よりも高い賃金で男性従業員を雇ったとして非難されています。しかし、彼らの立場は等しいです。

給与差は年間17,000米ドル(2億4,300万Rpに相当)の差に達すると主張されています。Googleは同一賃金法違反の罪に問われている。

実際、訴訟は2017年から裁判所に提出されています。それにもかかわらず、訴訟の勝利は、同社の女性同僚を代表する4人の元Google従業員にとって特に誇りです。

ブルームバーグが引用した原告弁護士のケリー・ダーモディ氏は、「これはグーグルやハイテクセクターの(従業員)女性にとって重要な日であり、あえてリードするクライアントを非常に誇りに思っている」と述べた。

「この命令は、法廷で彼らに対してお金を費やすのではなく、女性労働者に公正な賃金を優先する企業の重要性を示しています」と、Dermodyが付け加えました。

Googleは元従業員から訴訟を起こすだけではありません。米国のハイテク企業はまた、補償を遅らせたとして米国労働省から訴訟を受けました。

このため、米国政府は従業員の給与と雇用を差別したとして、Googleに250万ドルの罰金を科しました。Googleはこの問題について沈黙していません。彼らは近年、給与の公平性を密接に分析した。

「男性と女性の間を含む提案された支払いに不一致が見つかる場合、新しい報酬が有効になる前にそれらを削除するために上向きの調整を行います」と、GoogleはThe Vergeに語りました。

集団訴訟の勝利で、原告の弁護士は、裁判が来年に行われることを望んでいます。