ジャカルタ-SEEKによるジョブストリートは、人身売買につながる可能性のある偽の欠員詐欺から求職者を保護するというコミットメントを確認します。
このコミットメントにより、Jobstreet by SEEKは国連薬物犯罪事務所(UNODC)と協力して、信頼できる求職者プラットフォームを提示しています。
このコラボレーションは、この求人詐欺の被害者が66カ国から来て、74%が東南アジアの詐欺センターで取されていることを明らかにしたインターポールのデータと一致しています。
一方、2024年の人身売買(TIP)レポートでは、東南アジアでのオンライン詐欺作戦で特定されたインドネシア市民3,239人、人身売買の被害者として特定された市民1,132人が記録されました。
「テクノロジーによって促進される人身売買は、採用、紹介、コントロールまで急速に成長しており、現在はデジタル空間で完全に行われています」と、UNODCの人身売買および移民喫煙のための国家プログラムオフィサーであるAby Sancayaは述べています。
彼は、SEEKによるJobstreetの存在は、人身売買犯罪につながるリスクのある不正行為を防ぐ上でのオンライン雇用プラットフォームの役割の重要性を示していると強調した。
インドネシアのカントリーマーケティング責任者であるSEEKのJobstreetのSawitri氏は、オンラインで求職を行う際に、求職者が危険信号を認識し、機会を確認し、セキュリティを維持する上で、求職者の意識の重要性を強調しました。
「被害者をにかけるモードの1つは、雇用詐欺です。したがって、SEEKはプラットフォームのセキュリティと整合性を優先しています」と彼は言いました。
彼によると、求人詐欺は一般的にWhatsAppやソーシャルメディアなどの構造化されていないチャネルで広まり、加害者は精査なしに被害者を操作できます。
代わりに、公式プラットフォームを介した構造化された採用は、投稿からコミュニケーションまで、プロセス全体を保証し、検証および文書化し、詐欺師のためのスペースを狭めます。
「AIの使用による早期発見と、4つの部門の特別チームによる段階的な検証プロセス、および求職者向けの教育が非常に重要です」と彼は言いました。
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