SEEKによるジョブストリートの最新のアップグレードは、より迅速かつ正確な採用のためのAIテクノロジーを提供します

ウィスヌ・ダルマワン、セールスディレクター、インドネシアのSEEKによるジョブストリート(写真:ディンダ・ブアナ/VOI)

ジャカルタ-SEEKによるジョブストリートは、採用プロセスがより速く、より正確になるように、最高のマッチングを提供するSEEK AIの最先端の人工知能技術のサポートを受けて、SEEKプラットフォームに最大のアップグレードを正式に提示します。

SEEKのインドネシアでの旅は、ジョブストリートを備えた求人プラットフォームを提示するだけでなく、持続可能で安全な雇用エコシステムを構築することでもあります。

これは、SEEKによるジョブストリートの大きな運動、すなわち2024年9月に開始された#NextMillionJobsによっても強化されています。1年足らずで、SEEKによるジョブストリートは100万の求人広告を提示することに成功しました。

「SEEKによるJobstreetプラットフォームで100万件の求人広告を提供することに成功した後、今日、SEEKによるJobstreetはAIベースのマッチングテクノロジーの最大のアップグレードを開始します」と、10月15日水曜日にインドネシアのSEEKによるJobstreetのセールスディレクター、Wisnu Dharmawanは述べています。

SEEKによるジョブストリート投資は、最高先進的な製品アップデートの存在と、AIパワー、データ、検証機能を組み合わせて、より迅速かつ適切な採用品質を提供するSEEK AIテクノロジーを搭載したマッチングシステムで継続されます。

以下は、AIテクノロジーを搭載したSEEKによるJobstreetプラットフォームのメジャーアップデートです。

雇用主のために(下士官):SEEKのAIテクノロジーを搭載したJobstreetの最新製品アップデートは、より高いレベルの候補者マッチ(ハイフィット)のためのシステムを提供し、それによって候補者スクリーニング(ショートリスト)のプロセスをスピードアップします。さらに、候補者検証プロセスの効率を強化するために、新しい参照チェック機能が提示されています。

求職者(候補者):資格確認のためのSEEKパス機能と、「非常に感謝している」バッジが特徴のアプリケーションプライオリティを通じて。これは、企業の目から見て彼らの申請がより顕著になるのを助けます。

「アジア太平洋地域最大のAIチームにより、SEEKは採用プロセスをより適切かつ迅速にすることで、インドネシアの企業や求職者に最高の結果を提供することに引き続きコミットしています」とWisnu氏は述べています。

このAIベースのマッチングアップグレードは、持続可能なイノベーションのロードマップの一部であり、国の経済成長を促進し、将来的に質の高い雇用を創出するというSEEKのコミットメントの継続です。