ジャカルタ - アルファベット社の子会社であるテクノロジー大手グーグルは、再びレイオフの波を実行しました。シリコンバレーの会社は、4月11日金曜日のテクノロジーメディアレポートThe Informationによると、今回、Android、Pixel、Chrome部門を含むプラットフォームおよびデバイスユニットの数百人の従業員を削減しました。
この削減は、Googleが2024年1月に同社の従業員に自主的な辞任プログラムを提供してから数か月後に行われます。Googleの広報担当者はThe Informationに、この動きは昨年プラットフォームとデバイスのチームが合併した後のリストラ努力の一環であり、同社の機敏性と効率性を高めることを目指していることを確認した。
「昨年、プラットフォームとデバイスのチームが統合されて以来、私たちはより機敏で効率的になることに重点を置いており、1月に提供された自発的な退職プログラムに加えて、作業数の削減も含まれています」とGoogleの広報担当者は述べています。
しかし、このニュースが公表されるまで、Googleはメディアに公式声明を出していませんでした。
ベルトを締めるテクノロジーの巨人はGoogleだけではありません。昨年、大手テクノロジー企業は、他の製品ラインへの投資を削減しながら、データセンターと人工知能(AI)の開発に焦点と予算を移管しました。
ここ数ヶ月でレイオフを実施した他のいくつかの企業は次のとおりです。
- メタ(Facebookの親会社)は、1月に業績が最も低い従業員の約5%を削減しました。
- マイクロソフトは、昨年9月にXboxユニットの650人の従業員を解雇しました。
- Amazonは、通信チームを含むいくつかのユニットでレイオフを実施しています。
- 2024年までにデジタルサービス部門で約100のポジションを削減するApple。
2月初め、ブルームバーグは、Googleがクラウド部門の少数の従業員も解雇したが、削減の規模はプラットフォームとデバイスユニットほど大きくはなかったと報じた。
Googleは2023年1月、12,000人の雇用、つまり世界の総労働力の約6%を削減するための大きな計画を発表しました。
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