JPL NASAは年末に先立って数百人の従業員を解雇しました

JPL NASAの従業員解雇(写真:ドキュメント。NASA)

ジャカルタ–NASAの研究センターの1つであるジェット推進研究所(JPL)は、再びレイオフを実施しました。今回は、年末までに解雇される従業員が何百人もいます。

JPLのディレクター、ローリー・レスヒン氏は、公式ウェブサイトに掲載された従業員向けの特別メモを通じて、325人の従業員、つまりJPLの技術、ビジネス、および実験室サポート部門の従業員の約5%を削減すると述べた。

Leshin氏は、従業員数を減らすことは難しい決定であるが、これは予算ニーズに合わせて行う必要があると説明した。このレイオフが行われなければ、JPLのすべての重要な作業が将来中断される可能性があります。

「これは私たちのコミュニティにとって非常に困難ですが、この数字は、JPLの多くの人々の努力のおかげで、数ヶ月前に予測されたよりも低いです」とレスヒンはメモで言いました。

レイオフに先立ち、JPLは包括的な労働評価を実施しました。 Leshin氏は、すべての研究所で競争、ミッションのニーズ、コアスキルのニーズを考慮して従業員を削減していると説明しました。

「将来について完璧な洞察を得ることはできませんが、この行動の後、私たちは前進するためにより安定したレベルの労働力にいると私は本当に信じています」とレスヒンは言いました。

決定を下した後、JPLはすべての従業員に電子メールを送信し、レイオフの影響を受けているかどうかを通知します。次に、JPLは、影響を受ける従業員に雇用手当やその他の支援について話し合う時間を与えます。

「私たちの焦点は、マネージャーがこの行動を通じてチームをサポートし、私たちが一緒に前進するにつれて私たち全員にさまざまなリソースを提供できるようにすることに引き続きあります」とLehin氏は説明しました。