ジャカルタ - メタは多くの従業員を解雇しました。このカットは、WhatsApp、Instagram、Reality Labsなど、プラットフォームの多くの部門で行われました。
The Vergeのレポートによると、メタは大量解雇を行わなかった。このテクノロジー企業は、再編成のために少数の従業員を解雇しただけです。このニュースは、メタの広報担当者であるデイブ・アーノルドによっても直接確認されています。
メタは10月17日木曜日にいくつかのチームでレイオフを実施しました。アーノルド氏は「メタのいくつかのチームは、リソースが長期的な戦略的目標とロケーション戦略に沿っていることを保証するために変更を加えました」と説明しました。
レイオフに加えて、Metaは多くのチームをさまざまな場所に移動しました。残念ながら、どのチームが異動したか、そしてこの再編成の影響を受けた労働者の数は説明されていませんでした。
「これには、複数のチームを別の場所に移動し、複数の従業員を異なる役割に移動することが含まれます。役割が排除されるこのような状況では、影響を受ける従業員のための他の機会を見つけるために一生懸命働いています」とアーノルドは言いました。
これは、特にリアリティラボ部門でメタが実施した最初のレイオフではありません。今年初め、メタは新しいWearableグループを形成するために大規模な再編成を実施しました。しかし、解雇された従業員の数もそれほど多くありません。
メタはまた、過去2年間で大規模なレイオフを実施しています。2022年までに、同社は11,000人の従業員を解雇しました。1年後、メタは効率年数の一環として10,000人の労働者を解雇しました。
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