ジャカルタ - グローバルなオンライン学習プラットフォームであるCourseraは、インドネシアの最新の人工知能(AI)ベースの学習ソリューションを提供します。このソリューションは、よりインタラクティブな学習体験を提供できます。
コースラが導入したAIベースの学習機能には、学習支援トレーナー、キャリアガイダンストレーナー、インタラクティブ指導トレーナーの3つがあります。この機能は、スキルを構築したい学生や教師に開放されています。
学習のためのコースは、インドネシアの学生と教師の間の学習の課題を克服するためにリリースされたプログラムです。このプログラムでは、教師はインドネシア語でフィードバック、回答、ビデオの要約を提供する仮想アシスタントにアクセスできます。
学習のためのコーチとは異なり、キャリアガイダンスのためのコーチは、キャリアパスを探求し、必要なスキルを特定したい学生を支援するために作成されました。このプログラムを通じて、学生は学習のための推奨事項を得ることができます。
一方、インタラクティブインストルクションのコーチは、インストラクターが教育スタイルと評価基準を決定するのを支援するために提示された仮想アシスタントです。この機能は、Google製の大口語(LLM)モデルであるジェミニによってサポートされています。
コースラ・アジア太平洋担当マネージングディレクターのラグバウ・グプタ氏は、インドネシア語のコンテンツは過去1年間に改善されたと説明しました。以前は、コースラのインドネシア語のコンテンツはわずか2,000でしたが、現在は4,700に増加しています。
ラガヴェフはまた、デジタル化の時代に政府がより多くの労働力を準備するのを支援するために、雇用前との最新のパートナーシップを発表しました。雇用前と提携するだけでなく、CourseraはBNI、BCA、インドネシアサイバーエデュケーション(ICE)などの企業とも提携しています。
「デジタル時代を期待する準備ができている労働者を準備するためのインドネシア政府の努力は私たちに非常に刺激的であり、これに沿って、Courseraはこの目標を達成するための主要なパートナーになることにコミットしています」とラグレフは言いました。
一方、就労前事務局長のデニ・プスパ・プルバサリ氏は、スキルを向上させたい人々を支援するために、トレーニングメディアが必要であることを明らかにしました。最高のトレーニング品質を提示するために、就労前はコースラと提携することに決めました。
「これは雇用前の人々にとって無限の使命であり、(社会の)スキルは成長し続けるからです。このコラボレーションを通じて、私たちはこれらの課題を克服し、より包括的な未来を共同で構築できると確信しています」とDenni氏は述べています。
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