ジャカルタ-マイクロソフトとLinkedInの最新のレポート「仕事のAI」がここにあります。現在、難しい部分であり、インドネシアの従業員の92%がすでに職場で生成AIを使用していることを示しています。
興味深いことに、マイクロソフトのグローバル数値に基づくと、インドネシアの割合は、わずか75%のグローバル数値と83%のアジア太平洋地域よりも高いです。
別の調査結果は、インドネシアのリーダーの92%が、企業の競争上の優位性を維持するためにAIを採用することの重要性を信じており、世界の数字(79%)やアジア太平洋地域(84%)よりも高いということです。
しかし、その48%は、組織のリーダーシップが、世界の数字(60%)やアジア太平洋地域(61%)よりも低い、社内にAIを実装するビジョンと計画をまだ持っていないことを心配していると述べました。
したがって、インドネシアの従業員の76%が、独自のAIデバイスまたはソリューションを職場に持ち込むために必修的です(独自のAI /BYOAIを取得)。
しかし、この傾向がAIが戦略的に大規模に使用されている場合に達成できる利益を低減し、企業データに一定のリスクをもたらす可能性があることは否定できません。
その結果、近い将来のコーポレートリーダーの課題は、最大の投資収益率(ROI)を生み出しながら、社内にAIを大規模に適用する方法を検討することです。
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