ジャカルタ - コミュニケーション・情報学副大臣のNecer Patriaは、デジタルストラテジスト、デジタルイノベーター、デジタルドライバーの3つの主要なコンピテンシーまたはデジタルトライアスレットを持つデジタル人材を準備するよう各国に奨励しています。
これは、2025年までに世界がデジタルトランスフォーメーションのペースを相殺するためにデジタルスキルを持つ1億4900万人の労働者を必要とすると推定されているため、デジタルスキルギャップの問題を解決することを目的としているためです。
「世界は世界的なデジタルスキルの不足に直面すると予測されており、世界中の雇用管理者の60%以上が質の高いデジタル人材を見つけるのに苦労していると報告しています」と彼は5月14日火曜日に言いました。
ネザール氏はまた、デジタルトランスフォーメーションを追求するにはスキルが必要であると評価した。したがって、デジタルスキルトレーニングが必要であり、多くの世界のリーダーが必要なスキルと能力を持つ人材を準備しようとしているのは誇張ではありません。
「今後5年間のトッププロフェッショナルには、AIおよび機械学習スペシャリスト、ロボティクスエンジニア、データベースアーキテクスなど、高いデジタル能力が必要になります。現在、政府の課題は、既存のデジタル人材を維持するための努力に関連しています」と彼は言いました。
彼によると、この課題が解決されなければ、2030年までに8500万人の未充填の雇用があるという。したがって、ワークショップの開催は、デジタルトランスフォーメーションの発展におけるインプットと提案を提供するために非常に関連性があります。
現在、インドネシア自体は、国家のデジタルトランスフォーメーションを加速するために必要な戦略を開発するための包括的な代替ロードマップの1つとして、デジタルインドネシアビジョン2045を持っています。
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