ジャカルタ - 近年、Googleは従業員にとって最も快適な会社として最も高い地位を占めています。多くの人々はハイテク大手で働きたいと思っていますが、Googleでの仕事への応募方法を知らない人はまだたくさんいます。
しかし、Googleは見込み客を無作為に募集することはありません。一方、Googleの受け入れ率も比較的低い。彼らは「応募する」というスローガンに導かれます。インタビュー。決める」
CNBCを引用すると、Googleで受け入れることができるように、少なくとも12のインタビューステージがあります。現在グーグルのCEOを務めるスンダル・ピチャイは、少なくとも9回のインタビューを受けなければならなかった。その時、彼は製品管理のSVPとしてポジションを申請しました。
Google での作業方法を知るには、応募者候補が以下の手順を準備する必要があります。
1. グーグルに登録するGoogleはすでにテクノロジー企業の求人情報に関連する特別なページを提供しています。応募者は、https://careers.google.comページにアクセスし、会社が提供する様々なキャリアに関する情報を読むことができます。
アメリカとは別に、Googleはインドネシアを含む世界中のさまざまな国にオフィスを構えています。ジョブは場所ごとに表示できます。グーグルのアジアパシフィックオフィスはシンガポールにあります。
2. 必要な作業の種類を決定するGoogleで働くことができるように、受講したスキルや教育など、応募者の能力や背景に合った仕事の種類を選んでみてください。
Googleはこれについて非常に懸念しています。同社はまた、彼らがあなたの業績とあなたのスキルと経験に関するより具体的な情報に注意を払うことを明らかにしました。
3. 1 ページの CV のみを作成する
履歴書では、応募する仕事の種類に焦点を当てた簡潔で簡潔な情報を伝える必要があります。その理由は、Google があなたの履歴書にあなたのプロフィールを表示しないことです。
他社に送られた履歴書とは異なり、教育や実業経験に関する情報を含める必要はありません。その理由は、あなたがそこに申し込むとき、Googleは教育情報と仕事の経験のための特別なフォームを準備しているからである。
4. 英語をマスターGoogleが世界のハイテク大手であることを考えると、書くことと話す両方の英語を習得する方が良いでしょう。あなたが選ぶのはGoogle社のインドネシア支店ですが、英語をうまく流暢に習得する必要があります。これは、他の国の人とコミュニケーションを取る際に便利です。
5. 面接の準備ヴィンス・ボーンとオーウェン・ウィルソンがGoogleでのインターンシップのために他の応募者と競争しなければならないセールスマンを演じるコメディ映画「インターンシップ」の予告編を覚えていれば。
最初の選択に合格して良い準備をする人にとっては良いことです。その理由は、CV申請書類が通過した後、面接段階に進むために連絡を取るからである。
将来の従業員にインタビューする際に、Googleは構造化された簡単な科学方法を使用しています。面接の段階では、特定のトピックに関連する様々な質問をするために、将来の従業員が割り当てられます。その後、彼らは一致する判断を下すために指示されます。
これは、HRDが将来の従業員に質問を提供する他の企業とは異なります。グーグルでは、それは反対です。質問をする際には、4つのこと、すなわち、迅速に学び、適応する能力、リーダーシップ、協力、そしてあなたが応募したい分野の知識と経験に注意を払う必要があります。
それがGoogleでの仕組みであり、テクノロジー大手企業に応募する前に準備する必要があります。
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