調査:人工知能技術が人間の仕事を脅かす

AIが人間の仕事を引き継ぐイラスト。(写真:ドキュメント。ペクセル)

ジャカルタ-16,000人の労働者を対象とした調査では、多くの従業員がAIが仕事に取って代わることができると信じていることがわかりました。回答者の半数近くが、AIテクノロジーはすでに「日常的な作業」で彼らを凌駕することができたことを認めています - 詳細に注意を払うことにさらに徹底的です。

この調査結果は、大手シンクタンクが、政府が迅速に行動しなければ、AIが英国で800万人の雇用を引き受ける可能性があると警告したわずか数週間後に出された。

「スーパージョブ災害」は、行政作業と入ってくるレベルで最初に発生すると予想されますが、AI洗練度が向上するにつれて、より高い給与労働にさらなる影響を与えます。

求人ウェブサイトIndeedの雇用未来レポートによると、AIが自分の役割にプラスの影響を与えると信じている回答者は3人に1人だけです。しかし、10人中9人の過半数は、今後5年間の変化に適応できると確信しています。

労働者は、日常の責任の多くは自動化の準備ができていると言い、労働者の5人に3人はAIが人間よりも優れたデータ分析を行うことができると言います。

日常的な課題(48%)と細部への注意(45%)は、労働者がAIに利点があると感じるもう1つの課題です。繰り返しの仕事はAIに適していますが、労働者は批判的思考、創造性、感情的知能においてより優れていると確信していると言います。

専門家は、AIが世界の雇用市場に与える影響について異なる意見を持っていますが、AIがすでに大きな影響を与えていることに全員が同意しています。

求人ウェブサイトIndeedの雇用未来レポートによると、AIが仕事を改善すると確信している労働者は3人に1人だけです。

BTは昨年、2030年までに数万人の雇用を削減する計画を明らかにし、約10,000人を技術に置き換える。

昨年1月に2,700人以上のAI研究者を対象とした調査では、AIは216年までに各職業で人間よりも「良く、安価」になる可能性が高いことが示されました。

AI革命によって最も脅かされているのは誰ですか?

AIは私たちの働き方に大きな影響を与えるように設定されており、専門家は216年までにAIがあらゆる職業で人間よりも「良く、より安価」になると予測しています。

Googleのようなテクノロジー大手は、それを副操縦士として販売していますが、多くの人がAIが私たちを完全に置き換えることを心配しています。ゴールドマン・サックスは昨年、世界中で最大3億人の労働者が失われる可能性があると予測した。

これは、就任、管理、秘書の仕事が最も簡単に自動化される、若くて低所得者に最初に影響を与える可能性が最も高いです。

英国の大手シンクタンクによる最近の報告によると、これらの役割に就く可能性が高い女性は、おそらくより影響を受けるでしょう。

しかし、公共政策研究所(IPPR)の研究者は、評価と計画におけるAIの洗練さに沿って、収益の増加にさらに影響を与えると示唆しています。

推定日は前年と同じ推定よりもほぼ50年早く、それがどれほど急速に進んでいるかを強調しています。

600人のグローバルCEOを対象とした最近の調査では、彼らの多くが急いで「初心者」スタッフを派遣し、開発を追跡できるようにAIブートキャンプに参加することがわかりました。

何百人もの人々が、ChatGPTなどのツールを密かに使用して日々の責任を果たすのを助けていることを認め、彼ら自身の仕事の結果であると主張しています。

The IN Groupのニック・バクスター最高経営責任者(CEO)は「現実には、急速に成長している多くの企業は依然としてスキルのギャップに苦しんでおり、最終的には成長を損ない、イノベーションを遅らせる問題です」と述べています。

「真にダイナミックなデジタル経済を構築したいのであれば、企業は最新のAIとテクノロジーの才能にアクセスし、野心的な企業がその可能性を最大限に引き出すことができます」と彼は付け加えました。

VOD Digitalの公共部門責任者であるTristan Wilkinson氏は、「企業は英国経済の生命線ですが、非常に多くの企業がデジタルトランスフォーメーションのペースに従うのが難しいと感じています」と述べています。

「持続可能な経済成長を加速することは、企業が長期的にデジタルイニシアチブを受け入れるために必要な特別なサポートとスキルを与えられた場合にのみ達成できます」と彼は言いました。

Indeedのタレントインテリジェンス責任者であるDanny Stacy氏は、「特にAIが職場に与える影響を十分に認識していないため、AIが役割を変えると感じるのは労働者にとって自然なことです」と述べています。

「しかし、英国の従業員は、懐疑的であることよりも、テクノロジーが仕事に与える影響について適応し、一般的に楽観的であり、来る変化に直面する準備ができていることを示唆しています」とステイシーは付け加えました。