Googleは利益記録を達成したにもかかわらず何百人もの従業員を解雇し、AIに置き換えたと非難

GoogleのCEOであるSundar Pichaiは、同社はAI開発にもっと集中すると主張している(写真:x @sundarpichai)

ジャカルタ - 世界最大のテクノロジー企業であるGoogleは、大規模な解雇の波を発表しました。これは、企業が記録的な利益を上げているにもかかわらず、人工知能(AI)が人間の労働者に取って代わっているという懸念を残しています。先月だけでも、Googleの販売、ハードウェア、エンジニアリングチームの約1,000人の従業員が解雇され、各チームの数百人の従業員が影響を受けたことが確認されました。

Googleは2023年第4四半期に207億ドルの純利益を報告しましたが、これは前年比52%増加しましたが、従業員数は4%減少しました。解雇の決定は、アマゾン、マイクロソフト、Discord、eBayなどの他のテクノロジー企業も経験しており、過去12か月間に数万人の従業員を大量に解雇しました。

Googleの従業員はこの解雇方針に反対し始めており、一部は不満を表明している。Googleのソフトウェアエンジニア、Diane Hirsh Theriault氏はLinkedInに、同社のリーダーは「金資源を殺しながら、不可解な(AI)方向性を示そうとしている」と書いている。

アルファベットの組合からも強い反応が寄せられ、解雇は不必要な行為であると非難した。彼らは、メンバーとその同僚がユーザーのために素晴らしい製品を生産するために一生懸命働いてきたことを確認し、同社は四半期ごとに数十億ドルの利益を記録しながら従業員を解雇し続けることはできません。

解雇の影響を受けた従業員の1人、ケネス・スミスは、同社がこの状況にどのように対処したかについて失望を表明した。彼はLinkedInの投稿で不承認を表明し、同社は解雇された従業員の人道性を認めていないと述べた。

一方、Googleは、社内用に開発され、25年以上のエンジニアリング専門知識を身に付けてトレーニングされたGoogleと呼ばれる新しい大口語(LLM)モデルを発表しました。Googleのカスタムテクノロジーに関する質問に答えたり、社内テクノロジーの山を使ってコードを書いたり、自然言語でコードを編集するなどの新機能をサポートしたりできます。

この大規模な解雇は、テクノロジー企業による人工知能の開発への大規模な投資の発表に沿ったものです。たとえば、GoogleとAmazonはどちらも、AnthropicなどのAIスタートアップへの数百万ドルの投資を確認しています。それにもかかわらず、アナリストは、この解雇は、業務を簡素化し、市場の変化に適応するための同社の取り組みの一環であると考えています。

AI関連の解雇はまだ比較的低いものの、ハイテク企業はAI技術の開発に重点を置いているため、雇用削減を検討し続けると考えられている。この解任に応えて、GoogleのCEOであるSundar Pichaiは、同社はAIと助けとなるパーソナルコンピューティングプラットフォームの開発にもっと焦点を当てると主張した。

それにもかかわらず、この大規模な解雇は、ハイテク企業が利益の大幅な増加を経験しているが、より高度なAI技術の再編および開発戦略の一環として、依然として雇用削減を行っていることを示している。