ジャカルタ-プロの求人プラットフォームであるSEEKによるジョブストリートは、1月25日木曜日に「募集、補償、および給付2024」というタイトルの新しい独占レポートを発表しました。
製造業、IT&電気通信、小売&貿易など、さまざまな主要セクターからインドネシアの1,180人の採用実務家を対象に実施されたこの調査では、現在の採用状況と2024年の開発予測に関する洞察が提供されました。
「この独占レポートは、インドネシアの労働市場のダイナミクスの中で会社がビジネスを成功させるのを支援するという当社のコミットメントの一形態です」と、SEEKのジョブストリート、インドネシアのカントリーマーケティングマネージャー、サウィトリは述べています。
このレポートは、2023年に企業の97%が採用し、2022年と比較して5%増加する採用モメンタムの増加傾向を示しています。
2023年には、管理者と人事担当者は、企業の40%が採用する最も人気のある仕事であり、続いて会計が34%、エンジニアリングが20%で5位に上昇し、情報技術を15%上回ります。
さらに、このJobstreet調査では、2024年に多くの企業がより多くの従業員を募集することを目指していることもわかります。
「多くの企業は、2024年を採用の適切な時期と見なし、専門家である専門家を探している人々に良い機会を提供します」と、SEEKのJobstreet by SEEKのセールスディレクターであるWisnu Dharmawanは述べています。
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