ジャカルタ - バーチャル会議は、現代のビジネスにおいて、どこにいても会議参加者間の距離を埋め、外部および内部の関係者とのコラボレーションを促進するという重要な役割を果たしています。
インドネシアにおけるハイブリッド ワークの傾向と洞察に関するロジクールの 2023 年の調査によると、従業員の 39% が週に 10 ~ 20 時間を会議に出席していると認めています。
このうち 36% は、会議の半分が、直接出席する会議参加者とリモート参加者が参加するハイブリッド方式で開催されたと回答しました。
仮想会議は現実空間の境界を打ち破るために登場しましたが、すべての人にとって課題となる可能性もあるようです。
「バーチャル会議には多くのメリットがもたらされますが、参加者が異なる場所から同時に会議に参加することにより、新たな課題が生じる可能性もあります」と、ロジクールの東南アジア 2 B2B リード、マイケル ロング氏は述べています。
たとえば、会議設備が不十分なために参加者にばらつきがあり、参加者間のコラボレーションが最適化されていなかったとロング氏は続けました。
「このような課題が会議体験を不平等にし、生産性の最適化を困難にする可能性がある」と同氏は結論づけた。
この声明は、ロジクールの別の調査によって証明されており、ハイブリッドで働く多くの従業員は、適切な機器を持っていないため、コラボレーションや生産性の高い作業が困難であることが明らかになりました。
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調査によると、インドネシアの従業員の 55% が、音声品質の悪さが会話に積極的に参加し続けるための主な障害になっていると感じています。
さらに、従業員のさらに 41% は、ビデオ品質が不十分であると、会議の議論に対する遠隔参加者の関心や関与も低下すると回答しました。
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