ジャカルタ-商業宇宙企業であるSpaceXは、そのリーダーシップであるイーロンマスクを批判したとして、全国労働関係委員会(NLRB)から従業員を違法に解雇したとして告発されています。
2022年6月、SpaceXの8人の従業員が幹部に手紙を書き、ソーシャルメディアを使用したイーロンマスクダラムの行動を批判しました。彼らはマスクを会社にとって迷惑で恥ずかしい思いと呼んだ。
マスクは、SpaceXの多様性と侵害に関する同社のポリシーに沿っていない声明を出すことがよくあります。マスク氏のさまざまな行動が有害であると考えられているため、これらの8人の従業員はより包括的な企業文化を要求しています。
残念ながら、公開書簡による従業員の苦情は、幹部によって聞かれませんでした。代わりに、彼らは不当に解雇されたため、NLRBは解雇が連邦労働法に違反していると主張しました。
NLRBは、労働者の権利を侵害することに加えて、SpaceXが手紙を書いたすべての従業員を尋問し、関係する労働者を過小評価し、同じことをした従業員を解雇すると脅したとReが報じた。
これらすべての申し立てについて、NLRBはSpaceXに解雇されたすべての従業員に謝罪の手紙を書くよう求めました。同社はまた、120日以内にすべての従業員の権利を通知するよう求められました。
NLRBは、大統領によって直接任命された評議会グループに訴訟を提出しました。SpaceXがNLRBの要求に従って訴訟を解決したくない場合、事件は提起され、行政裁判官によって審理されます。
公聴会は3月5日に行われる予定です。NLRBは、裁判中に労働者の権利を侵害していることが判明した場合、SpaceXに8人の従業員の給与を支払うか、再雇用するよう命じることができます。
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