Twitterは数千万ドルのボーナスを支払わないことで契約に違反した、連邦判事の判決

Twitterを購入して以来、イーロンmUskは多くの従業員から訴えられてきました。(写真:x @DrEliDavid)

ジャカルタ-連邦裁判官は、現在Xコーポレーションに改名されているTwitterが、12月22日金曜日に従業員に約束された数千万ドルのボーナスを支払わないことで契約に違反したと裁定しました。

5月にイーロンマスクの会社を去る前にTwitterで報酬の上級ディレクターを務めていたMark Schobingerは、6月にTwitterを契約違反の主張で訴えた。

シュービンガー氏の訴訟では、マスク氏が昨年Twitterを買収する前と後、同社は2022年までに従業員ボーナス目標の50%のボーナスを与えることを約束したが、そのような支払いをしたことはないと述べている。

米国地方裁判所のヴィンス・チャブリア判事は、ツイッターの訴えを却下する中で、ショビンジャーはカリフォルニア州の法律に基づく契約違反の主張を合理的に宣言し、ボーナス計画の対象となっていると述べた。

「ショビンガーがツイッターが要求したことを行うと、ツイッターが彼にボーナスを支払うという申し出は、カリフォルニア州の法律の下で拘束力のある契約になりました。そして、ショビンガーに約束されたボーナスの支払いを拒否したとされるツイッターは契約に違反した」と裁判官は書いた。

Xの側には、もはやメディア関係事務所がありません。同社は、勤務時間外にXアカウントに関連するコメントの要請に応答していません。

ツイッターの弁護団は、同社は契約ではなく口頭での約束をしただけであり、テキサス州の法律は事件を規制すべきだと主張した。裁判官は、事件を支配するカリフォルニア州の法律と「反対するTwitterの主張はすべて失敗した」と裁定した。

Xは、マスクが会社を買収し、従業員数の半分以上を削減して以来、元従業員と幹部による多くの訴訟に直面しています。

訴訟には、高齢の従業員、女性、障害のある労働者に対する差別や、大規模な解雇の前に通知しなかったことなど、さまざまな請求が含まれています。同社は不正行為を否定している。