欧州中央銀行の研究：賃金削減の可能性がありますが、AIは新しい雇用を生み出します

人工知能の迅速な採用は、給与支出を減らすことができます。 （写真：Pexelsのドキュメント）

ジャカルタ - 11月28日火曜日に欧州中央銀行が発行した研究は、人工知能の急速な採用が賃金を減らすことができることを示しています。 しかし、これまで、特に若くて非常に知識のある人々のために、実際に仕事を生み出してきました。

企業は人工知能（AI）テクノロジーに多額の投資をしており、エコノミストは労働市場への影響を理解し、仕事の将来について一般大衆の間で懸念を引き起こしています。

同時に、雇用主は、労働市場の圧力を緩和すべき不況でさえ、資格のある労働者を見つけるのが困難です。

ECBが発表した研究速報によると、16のヨーロッパ諸国のサンプルでは、AIにさらされたセクターの雇用の割合が増加し、中間知識の低い仕事が大部分が影響を受けていない、最大の後押しを得ています。

しかし、この研究では、収益に「中立からわずかにマイナスの影響」を引用し、それが増加する可能性があると述べました。

「この結果は無罪となるものではない」と報告書は述べた。 「AI対応技術は引き続き開発され、採用されています。雇用と賃金、したがって成長と平等に対する影響の多くはまだ見られません。」

これらの発見は、以前の「技術波」とは対照的であると彼は言いました。コンピュータ化が「中流階級のナレッジワーカーの雇用の相対的なシェアを減らし、「偏光」をもたらしました。