ジャカルタ–全国労働関係委員会(NLRB)は、メリーランド州アププレディトーソンの小売労働者に正式に味方しました。11月21日火曜日、NLRBは苦情を発行しました。
Appleへのこの手紙は、同社がTowsonの従業員への給付を拒否したと主張している。Appleは、Towsonの労働者が組合に組合員になったため、意図的にこれを行った。
昨年、タウソンのAppleストアは、国際機械学者航空宇宙労働者協会(IAM)に加わりました。NLRBは、Appleが他の従業員が組合に組まないように、これらの労働者に給付を提供していないと感じています。
実際、昨年10月に発表された手当は、Appleの労働者に多くの利点をもたらしました。これらの手当には、新しいヘルスケアオプション、無料のCourseraサブスクリプション、およびいくつかの大学でのプリペイドコースが含まれています。
タウソンの労働者が福利厚生から免除されていることに気付いたとき、彼らはアップルのCEOであるティム・クックに手紙を書き、NLRBにそれについて苦情を申し立てると言いました。
幸いなことに、これらの労働者の失望と不満はNLRBによって聞かれました。現在、NLRBは不公平と見なされる労働慣行に直面する際に、タウソンの労働者に同行します。
不公正労働行為の申し立てに関する審理は、NLRB行政法判事の立会いのもとに開かれる。The Vergeのレポートから、この公聴会は来年2月20日に開催されます。
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