オンライン雇用市場プラットフォームの統合に先立ち、SEEKは新しい非エグゼクティブディレクターを任命しました

SEEK、Jobstreet、JobDBプラットフォームは来年統合されます(写真:SEEK)

ジャカルタ - アジアのオンライン雇用市場、JobStreet、JobsDBを運営するプラットフォームであるSEEKは、タン・スリ・ジャマルディン・イブラヒムを同社の新しい非エグゼクティブディレクターに正式に任命しました。

クアラルンプールに本拠を置くタン・スリ・ジャマルディンは、SEEKの歴史の中でアジアを拠点とする最初の取締役となり、これは同社の将来の成長戦略におけるアジアの重要な役割に沿ったものです。

彼の実績を見ると、タン・スリ・ジャマルディンは東南アジア地域で40年以上の経験を持ち、その中には情報技術の16年以上、電気通信の分野で23年以上の経験があります。

「アジアにおける情報通信技術部門におけるタンスリ・ジャマルディンの経験と彼の現在のさまざまな役割は、理事会の専門知識と見解に貴重な追加であり、アジアにおける持続可能なSEEK成長の願望の達成をサポートします」とSEEK議長のグラハム・ゴールドスミスは11月17日金曜日に述べました。

SEEKのアジア最高経営責任者(CEO)であるPeter Bithos氏は、Tan Sri Jamaludinの存在は正しいことだと述べた。その3つのオンライン雇用市場を考慮すると、SEEK(オーストラリアとニュージーランド)、JobStreet(フィリピン、インドネシア、マレーシア、シンガポール)、JobDB(香港とタイ)は来年1つのプラットフォームに統合されます。

アジアをSEEKの主要市場とともに、タン・スリ・ジャマルディンのテクノロジー分野における幅広い専門知識と、この地域のビジネス環境に対する鋭い理解は、同社の将来の旅を導くことが期待されています。

Tan Sri Jamaludin Ibrahimによると、この役割は、人々がより満足のいく生産的な職場での生活を送るのを助け、私の情熱と価値観に沿った組織の成功を助けるというSEEKの目標のために、大きな意味を持っています。

「SEEKが野心を前進させ、この地域の何百万人もの才能や雇用主にプラスの影響を与えるのを助けるために、私の専門知識を貢献することを楽しみにしています」と彼は言いました。