ジャカルタ - カスペルスキーは、パフォーマンス評価スキームでこの種のフィッシング詐欺を発見し、最終的に会社や従業員の機密データを取得しました。
「企業従業員には、そのような電子メール、特にHRコミュニケーションに似た電子メールを受信するときは注意するよう強くお勧めします」と、カスペルスキーのセキュリティ専門家であるRoman Dedenokは声明で述べています。
彼らのデータを保護するために、Dedenokはまた、人事部に直接要求されていない自己評価要求の信憑性を検証することの重要性を強調しました。
データをフィッシング攻撃や漏洩から保護するために、カスペルスキーのエキスパートは次のことを推奨しています。
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