ジャカルタ-しばらく前に開催されたグロウウィズグーグル2023イベントで、DANA、アストラファイナンシャル、ヴィディオの代表者は、現在、多くの企業が従業員の採用においてますます選択的になっていることを明らかにしました。
Googleのエコノミストインパクト2023レポートによると、従業員の77%が、紙に記載されている資格と比較して、技術的スキルを持つ将来の労働者に目を向けることを望んでいると感じています。
「今日直面している課題の1つは、高い競争力と優れた人材を求める需要です。ここで、会社は特定の部門のための特別なスキルを必要としています。たとえば、「データ」 ではデータ アナリストだけでなく、データ エンジニア、データ 品質、機械学習など、多くのカテゴリがあります」と、DANA Indonesia のピープル パートナー リードである Atikah Amirah 氏は述べています。
それだけでなく、6月に発表されたばかりのレポートでは、データ分析とビジュアライゼーション、ITサポート、デジタルマーケティングと電子商取引の能力が、今日の雇用市場で持つために非常に重要なスキルであることもわかりました。Vidioの最高人事責任者(CFO)であるAl ノ Khairullah氏によると、今日のデジタル時代にはモバイルやインターネットを介してユーザーにリーチする必要性が非常に重要であるため、スキルの重要性が基づいています。
「この条件には、より多くの聴衆にリーチするために、モバイルエンジニアリングやデジタルマーケティングなどのスキルが必要です。この専門知識は、業界、特にデジタル領域をプレイする業界で広く求められています」とAl 氏は説明します。
求職者がこれらのスキルを習得するのを助けるために、Googleは、卒業生が優れた能力を持っていることが保証されるBangkitプログラムを提示します。
Bangkitプログラムの卒業生に直接アクセスできるGrow with Google Career Fairのパートナーとして、3社はインターンシップの卒業生の優れた品質を見てきましたが、現在は会社で働いています。
「インターンだった2人のバンキット卒業生のうち、今では1人が従業員として働いています。私たちは、彼らが示す品質が、特にデータと技術の分野で非常に肯定的であると感じています。これは同社に優れた経験を提供します」と、アストラ・ファイナンシャル・インドネシアの人的資本アナリスト、ジェフリー・サリムは述べています。
さらに、Googleキャリア証明書(GCC)を通じて、Googleはインドネシアの才能がグローバルに認定されたプログラムを通じてデジタルスキルを向上させるのにも貢献しています。このトレーニングは、UXデザイン、ITサポート、データ分析、プロジェクト管理、デジタル&電子商取引、サイバーセキュリティに関するものです。
GCCおよびBangkitプログラムからの認定は、求職者を選択するための考慮される規定として同社によって認識されています。
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