ジャカルタ - populixの新しい研究「技術革命を見越して:技術が仕事の未来をどのように再現するか」は、将来の仕事の予測と自己能力の開発に対する技術の影響を明らかにしています。
この調査によると、現在の人々の73%が情熱に応じて働いています。しかし、人々は将来の労働条件と競争するために、他のさまざまな分野での能力を向上させたいと考え続けています。
一般市民10人中8人は、人前で話すこと(46%)、起業家精神(45%)、デジタルマーケティング(44%)、データ分析(42%)、コミュニケーションスキル(40%)などの専門知識開発を支援できる活動に参加することに関心を持っています。
さらに調べてみると、Z世代は人前で話す能力の向上にもっと興味を持ち、ミレニアル世代と高齢者は起業家精神の能力向上にもっと興味を持っています。
能力を開発するために、人々はオンライントレーニング(76)、オフライントレーニング(54%)、コミュニティが実施するトレーニング(48%)などの個人的なトレーニングを見つけて参加することを躊躇しません。
Populixのデータによると、Ruangguruはさまざまなトレーニングに参加するために一般の人々によって最も広く使用されているアプリケーションです(42%)。続いて2位のブレインリー(32%)、キャンバデザインスクール(30%)、コースラ(22%)が続きました。
Populix氏によると、インドネシアの人々がこれらのトレーニングに参加するために費やした平均予算は、セッションごとに約Rp50,000〜100,000です。
一方、個人だけでなく、社は社内トレーニング(58%)、アプリケーションの使用(52%)、ベンダートレーニング(27%)など、従業員の能力を向上させるためにさまざまな方法も行っています。
同社が最も頻繁に使用しているトレーニングアプリケーションのいくつかは、Ruangguru(44)、Brainly(30)、Canva Design School(28%)です。
社内トレーニングで従業員から大きな需要があるトレーニングトピックには、人前で話す(46)、コミュニケーションスキル(41%)、起業家精神(36%)、データ分析(35%)、デジタルマーケティング(34%)、リーダーシップ(32%)などがあります。
このトレーニングを通じて、従業員の78%が仕事をより簡単にすることを望んでいます。それだけでなく、従業員の62%がつながりを拡大し、ポートフォリオを追加し(57%)、給与の増加を得て、ポジション昇進(43%)を得ることを望んでいます。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
