ジャカルタ-労働者を削減している別のテクノロジー企業、ズーム。COVID-19のパンデミックがピークに達したときにその名前が急上昇したビデオ会議アプリケーション。
ズームは、従業員の1.300%に影響を与える15人の従業員に対して雇用終了(PHK)を実施していると言われています。
このステップは、ユーザーの成長と利益の鈍化への対応であり、これも継続的に減少していると言われています。
「世界がパンデミック後の生活に移行するにつれて、人々や企業が引き続き Zoom に依存していることがわかります」と、Zoom の CEO である Eric Yuan は、同社が共有する従業員へのメッセージで述べています。
世界経済「しかし、世界経済の不確実性とそれがお客様に与える影響は、経済環境に対処し、お客様にサービスを提供し、Zoom の長期的な達成ができるように、自分自身を再編成するために懸命ではあるが重要な努力をする必要があることを意味します。」
公平を期すために、ユアン氏は会計年度に給与を98%削減し、他のリーダーも20%の給与削減を行い、ボーナスは廃止されると付け加えた。
ユアン氏は、レイオフは会社のあらゆる部分に影響を与えると述べ、重複する役割を減らし、2月8日水曜日にBBCインターナショナルが引用したように、会社の最優先事項に再び焦点を合わせることを目的としていると述べた。
Zoomは、リストラには5,000万ドルから6,800万ドルの費用がかかり、影響を受けるスタッフは16週間の給与と保証された医療およびその他のサポートを受けると見積もっています。
「私たちはたゆまぬ努力をしますが、間違いも犯します。チームを徹底的に分析したり、最優先事項に向かって持続的に成長しているかどうかを評価したりするために、必要な時間を費やすことはありません」とYuan氏は述べています。
「Zoom の CEO 兼創設者として、私はこれらの過ちと今日私たちが取った行動に責任を持ちます。そして、私の言葉だけでなく、私自身の行動にも責任を示したいと思います」と彼は付け加えました。
さらに、特にZoomは、競合するテクノロジー企業がビデオの提供を増やすにつれて、課題にも直面しています。
同社の収益は2020年に3倍以上になり、2021年には約55%増加しました。しかし、昨年は利益が一桁に減速し、利益が大幅に減少しました。発表後、同社の株価は8%以上上昇しました。
Zoomの決定は、従業員を解雇している他のテクノロジー企業に加わることを示しています。
アマゾン、メタ、マイクロソフト、グーグル、セールスフォースは、今月初めに大規模なレイオフを発表し、パンデミックの間に見られたビジネスブームは終わったと言って、他の大物の一人です。
発表を追跡しているLayoffs.fyiによると、Zoomに加えて、300を超えるテクノロジー企業が今年の初めから世界中で10万人近くの労働者を解雇しました。
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