ジャカルタ-サービスの長い歴史の中でほぼ10年、オンライン食品注文および配達プラットフォームであるDoorDashは、11月30日水曜日 に1,250人の従業員の削減を発表しました。
「これは、10年近くの歴史の中で発表しなければならないDoorDashの最も難しい変更です。今日、私たちは会社の従業員数を約1,250人削減し、多くの才能のあるチームメイトに別れを告げました」とDoorDashのCEOであるTony Xuは公式発表で述べました。
Xuはまた、DoorDashのビジネスが引き続き強力で成長している中で、この決定が最終的に行われるべき理由を明らかにしました。
「COVID-19以前は、DoorDashは実際には会社として小規模でした。パンデミックは、商人、消費者、Dasher(DoorDashの従業員)の進化するニーズに応えるための突然の前例のない機会を提供します」とXu氏は説明しました。
サービスの発展により、企業はサービスの成長を追求し、多くの新規事業を開始するための従業員の採用をさらに加速させます。
Xuは気づきましたが、いくつかの投資は報われました。残念ながら、同社は運用ビジネスの管理にそれほど厳格ではないため、運用コストも急速に増加し、会社の収益を超えます。
「さて、マクロの状況を認めましょう。当社のビジネスは他のeコマース企業よりも回復力がありますが、外部の課題の影響を受けず、パンデミックの成長率と比較して成長は先細りになっています」とXu氏は結論付けました。
そのため、従業員以外の営業費用をキュレートしようとしたにもかかわらず、Xuは会社の損失をカバーするのに十分ではないと言ったので、ついに今日の決定に至りました。
Xu氏は、今後もDoorDashをタフな会社にし、その将来について楽観的にしていくと述べた。
「今日のニュースは痛ましいものですが、私は私たちの将来について楽観的であり、世界で私たちが果たすことができる役割の重要性に自信を持っています」と彼は言いました。
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