ダブリン高等裁判所は、ツイッター副大統領を解雇できないと裁定しました、これが理由です

シニード・マクスウィーニー、アイルランドを拠点とするグローバルTwitterポリシーのバイスプレジデント。(写真:ツイッター@policy)

ジャカルタ–アイリッシュタイムズは、Twitterのアイルランドを拠点とする公共政策のグローバルバイスプレジデントであるシニードマクスウィーニーが、ダブリン高等裁判所から解雇を防ぐための暫定命令を受けたと報告しています。McSweeneyは、彼の仕事用アカウントがロックされており、従業員イーロンマスク送信された電子メールに応答しなかった後、Twitterのダブリンのオフィスにログインしなかったと主張しています。メールは、Twitterの「本当に厳しい」文化にコミットするために「はい」と答えるか、去るように労働者に求めました。

マスク氏は11月16日にツイッターを買収した直後にメールを送信し、従業員に会社に留まりたいかどうかを確認するために1日強を与えました。

従業員がメールに含まれるフォームで「はい」をクリックしない場合、Twitterは「それを辞任として扱う」と述べ、2か月分の給与と1か月分の退職金を提供します。

しかし、マクスウィーニーは「はい」を打たなかったと言った。タイムズ紙によると、マクスウィーニーは、滞在することを決定した従業員に対するマスクの期待の概要を説明しておらず、退職金パッケージが彼の「契約上の権利」を満たしていなかったため、電子メールに返信することはありませんでした。マクスウィーニーはその後、11月18日に彼の「自発的な辞任」を確認する電子メールを受け取りました。

一方、Twitterの弁護士は、McSweeneyが会社に留まりたいと思っていることを認め、彼のアカウントへのアクセスを復元すると述べたと伝えられています。しかし、タイムズは、マクスウィーニーはまだ閉じ込められており、働くことができないと報告しています。

ブライアン・オムーア裁判官は、11月25日金曜日にマクスウィーニーに差し止め命令を与え、Twitterが彼を解雇することを阻止しましたが、彼の仕事や地位を回復しませんでした。裁判所は来週、この事件を再検討する予定です。

仕事の不確実性に直面しているTwitterの幹部はMcSweeneyだけではない。Twitterの元広告販売責任者であるRobin Wheelerが今月初めに辞任した後、マスクは彼に留まるように説得したが、とにかく最終的に彼を解雇した。

マクスウィーニー氏はまた、マスク氏から「複雑なメッセージ」を受け取っており、「明確な論理なしに」従業員を解雇して再雇用したと述べた。

マスク氏は今月初め、ツイッターの従業員の約半数を解雇した後、一部の従業員に復帰を求め始めた。今週初め、The Vergeは、マスクがレイオフを終えたと述べ、Twitterはレイオフまたは退職した労働者に代わる新しい従業員の雇用を開始すると報告しました。