ジャカルタ-大規模な解雇または一時解雇の後、現在TwitterのCEOであるイーロンマスクは、有望なポジションの空席を再び開いています。
この決定は、ツイッターで残りの従業員との会議中にマスクによって行われました。会議は非公開でしたが、そのうちの1人が11月23日水曜日に引用されたThe Vergeメディアと映像を共有しました。
テープによると、同社は再びエンジニアリングとセールスのポジションを埋める人々を積極的に探しています。どうやら、マスクはレイオフが会社の営業チームとパートナーシップに打撃を与えたのと同じ日に発表しました。
当時、Twitterの広告販売責任者であるロビン・ウィーラーとパートナーシップ担当副社長のマギー・サニーウィックは、マスク氏の従業員削減指令に反対したために解雇されたと伝えられています。
解雇により、イーロンマスクが引き継いで以来、Twitterの総従業員7,500人の3分の2近くが犠牲になりました。マスク氏は、どのような種類のエンジニアリングまたはセールスの役割を希望するかを指定しておらず、同社は現在、それらの求人をWebサイトにもリストしていません。
「重要な採用に関しては、ソフトウェアの作成に長けている人が最優先事項だと思います」とMusk氏は述べています。
先週、Twitterのリクルーターはエンジニアに連絡し、 Twitter 2.0 - Elon Companyに参加するように依頼しました。
この会議は、マスク氏が買収後初めて従業員と会ったものでした。同じ機会に、従業員はまた、Twitterがテスラのように本社をテキサスに移転するかどうかなど、会社の将来がどうなるかを疑問視しました。
マスク氏は、ツイッターが移転する計画はないが、両州に二重本社を置く可能性が高いと答えた。実際、マスク氏はまた、ウェブサイトがなりすましを阻止できると確信するまで、Twitterは有料検証を再開しない可能性があると述べた。
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