ジャカルタ-Twitter Inc.のフランスでのオペレーション ディレクターであるダミアンヴィエルは、ソーシャルメディアプラットフォームを離れたと発表しました。この動きは、マイクロブログメディアの新しい所有者が最近トップエグゼクティブを解雇しイーロンマスク会社に 急激な閉鎖を課した後に行われます。
「それは終わった」とVielは11月20日日曜日に ツイートした。彼は過去7年間率いてきたフランスのチームに感謝の意 を表した。
ヴィエル氏はロイターへの別のメッセージでツイッターを去ったことを認めた。
C'est fini 🫡 Fierté, honneur et mission accomplie.Au revoir #twitterfrance 🇫🇷 .Quelle aventure !クエル装備!Quelles rencontres !Merci à tous pour ces 7 années incroyables et intenses💙.#workhardplayhard #OCaptainMyCaptain #LoveWhereYouWorked
— ダミアン・ヴィエル (@damienviel) 2022年11月20日
彼は辞任の理由について詳しく説明せず、先月のマスクによる会社買収の前後にツイッターがフランスで何人の人々を雇用したかについては言及しなかった。
フランスの労働法は、企業が正社員を一晩で解雇することを実際に禁じています。フランスに拠点を置く企業は、通常は領収書付きの郵送で、事前に解雇 するつもりであることをスタッフに正式に通知する必要があります。
彼らはまた、解雇の性質とスタッフの年功序列に応じて、特定の通知期間を尊重しなければなりません。
30日以内に一部の従業員に影響を与える解雇については、会社はまた、スタッフ、スタッフ代表、および労働省への通知を必要とする特定の手順に従う必要があります。
これは、プロセス全体に少なくとも数週間から最大数か月かかることを意味します。
フランスのツイッターのスポークスマンは、10月のマスク氏の買収以来、コメントを求めるメッセージを返していない。
ツイッターは、世界一の富豪が引き継いで以来、苦戦を強いられている。それは世界的にスタッフを約半分に削減しましたが、マスクはソーシャルメディアプラットフォームが破産する可能性を高めました。
彼は最近、従業員に「高強度で長時間労働」を続けるか、3か月の給与退職パッケージを取るかを検討するように言いました。
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