世界最大の電気自動車メーカー、人種差別と安全違反で元マネージャーからの訴訟に直面

テスラは元マネージャーからの訴訟に直面している。(写真: doc. アンスプラッシュ)

ジャカルタ – テスラの元建設管理者の一人が、米国の電気自動車会社に対して訴訟を起こしました。彼は、テスラの工場で広範囲にわたる安全違反と人種差別を報告したことで解雇されたと主張した。

2月18日(金)にアラメダ郡上級裁判所で起こされた訴訟で、アフリカ系アメリカ人のマーク・ケージは、ネバダ州のテスラのバッテリー工場で大規模な爆発を引き起こす危険性のある安全違反を報告したと主張しています。また、会社が職場で重傷を明らかにする組織的な失敗のリスクについてもです。

「非現実的な生産目標に対するテスラのコミットメントと、多くの場合、急いで約束を果たすために、生産を増やそうとする必死の試みは、従業員の安全に対するコミットメントを上書きします」と、ケージは言いました。

彼はまた、テスラの従業員が同社の経営陣に関する完全な知識を持ち、彼の人種に基づいて彼を卑下し、嫌がらせをしたと主張した。

「テスラのフリーモント施設のほぼすべての洗面所には、スワスティカや著名なNワードディスプレイを含む人種差別的なシンボルや侮辱の碑文や彫刻が含まれています」と、ケージは訴状で述べています。

Nワードは、アフリカ系アメリカ人や黒人全般の信用を落とすための軽蔑的な文脈で否定的な意味合いを持つ用語であるニガーまたは黒人として定義されています。

テスラは訴訟に関するコメントの要請に直ちに応じなかった。しかし、テスラの情報筋は、訴訟をテスラを「見当違い」と呼んだ。

今月初めにカリフォルニア州の機関はまた、彼らがスラーと人種差別的な画像を受け取り、テスラのフリーモント、カリフォルニア州工場で最も物理的に要求の厳しい仕事に割り当てられたという一部の黒人労働者による申し立てについてテスラを訴えました。

この訴訟はまた、同社が人種差別を容認していると主張し、世界で最も価値のある自動車メーカーに対する他のいくつかの訴訟で行われた主張を追加する。

テスラとイーロンマスク最高経営責任者(CEO)は、ソーシャルメディアの投稿、同社の労働者の扱い、公道での半自動運転システムのテストを精査した規制当局との戦いをエスカレートさせている。

2月22日火曜日、Muskは米国証券取引委員会が多層的な「腐敗のタマネギ」であると非難した。

テスラは今月初め、同社を非公開にすることに関するMuskのツイートの2018年の和解に関する召喚状をSECから受け取ったことを明らかにした。

先週、同社とMuskは、政府の率直な批判者であるとしてMuskを処罰する調査でSECが彼らに嫌がらせをしたと非難した。