デジタルフットプリントの証拠は、あなたの評判とキャリアを台無しにすることができます!

ソーシャルメディアへの投稿は、人のキャリアを妨げる可能性があります。(写真:アデムAY/アンスプラッシュ)

ジャカルタ - ソーシャルメディアをプレイするとき、あなたは確かにそこに快適さを見つけるでしょう。写真や動画、テキストのステータスもアップロードできます。ソーシャルメディア上であなたの邪魔をするものは何もありません。

しかし、ソーシャルメディアやその他のオンラインプラットフォームにコンテンツをアップロードする際には注意が必要な理由はたくさんありますが、これはもちろんあなた自身の評判に関連しています。

サイバーセキュリティ企業Kasperskyが行った調査によると、求職者の3分の1は、ソーシャルメディアへの投稿が仕事の見通しを損なったと述べ、エントリーレベルのポジションを申請する若い応募者の間で47%に上昇しました。

調査では、3分の1以上(38%)が、潜在的な採用担当者が自分の投稿にアクセスできれば求人を受け取る可能性が低くなると考えているのに対し、40%は以前にソーシャルメディア上で新しいパートナーを探していたと答えています。

2000年代半ばにソーシャルメディアプラットフォームが最初に設立された1月17日(月曜日)にTechRadarを立ち上げると、私たちのほとんどすべてが、評判、中毒、データプライバシーの観点から、この種のサービスがもたらす危険性に直面していたでしょう。

ケンブリッジ・アナリティカのスキャンダル以来、多くの人々は、プライバシー上の理由から、彼らがやり取りするソーシャルメディアコンテンツ(特にパーソナリティクイズなど)についてより慎重になっています。

Kasperskyのレポートは、多くの人々が後でウェブプラットフォームに投稿したコンテンツやステータスを後悔していることを確認し、回答者の45%が若いときにソーシャルメディアを使用したことを後悔していると答えています。

一方、42%の人は、潜在的な新入社員についてもっと学びたいリクルーターのための別の情報源であるにもかかわらず、ソーシャルメディアのプロフィールは自分が本当の自分を表していないと言います。

一方、LinkedInのようなソーシャルプラットフォームは、長年にわたって求職者にとって非常に貴重なリソースであることが証明されています。カスペルスキーによると、ミレニアル世代の73%がソーシャルメディアプラットフォームを通じて直接最後の地位を見つけています。

問題は、害にさらされることなく、ソーシャルプラットフォームの利点をどのように捉えるのでしょうか?

アドバイスポータルGet Safe OnlineのCEO、トニー・ニート氏によると、ソーシャルメディアにコンテンツやステータスを投稿する前に、人々は一致した努力をして考えることを大いに利益を得ることができます。

「ソーシャルネットワーキングは、オンライン時代の革命の一つであり、今でも変わった。適切に使用すれば、友人や家族と連絡を取り合い、情報や広告を共有し、新しい仕事を見つけるのに最適な方法です」とNeate氏は述べています。

「私たちのアドバイスは簡単です。ソーシャルメディアの利点をお楽しみください, しかし、定期的に一歩下がって、投稿する前に考える必要がある理由を思い出してください。この時間を使用して、不利な立場に置く可能性のある最近の投稿を編集したり削除したりして、現在および将来の雇用主があなたを否定的に見るリスクを最小限に抑えます。