ジャカルタ - アルファベット社のグーグルは、従業員に給与を失い、COVID-19ワクチン接種規則に従わなければ解雇される可能性があると発表した。これは、CNBCが12月14日(火曜日)に内部文書を引用して報告しました。
報告書によると、Googleのリーダーシップが回覧したメモによると、従業員は12月3日まで予防接種の状況を申告し、証拠を示す書類をアップロードするか、医療または宗教的免除を申請する必要があるという。
その日以降のCNBCの報告書によると、Googleは、ステータスをアップロードしていない従業員や予防接種を受けていない従業員と免除要求が承認されていない従業員との連絡を開始すると述べた。
1月18日までに予防接種規則に従わない従業員は、30日間の「有給管理休暇」に入れられ、その後最大6ヶ月間の「無給の個人休暇」が続き、その後の雇用が終了します。
Google自体は、メディアに出回っている文書に関するロイターからのコメント要請に直ちに応じなかった。
今月初め、GoogleはOmicronバリアントの懸念と、従業員から会社が義務付けた予防接種に対する抵抗の中で、無期限にオフィスに戻る計画を延期した。以前は、1月10日から週に約3日間、スタッフがオフィスに戻ると予想されていました。
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