ジャカルタ フォルクスワーゲン(VW)は、懲戒規則に違反したとみなされる従業員に対して厳格な措置を講じています。ドイツの自動車メーカーは、2025年上半期に500人以上の従業員を解雇したと伝えられており、その大部分は通知なしの不在の場合によるものです。
Carscoopsが10月2日木曜日に引用した同社の内部報告書によると、548人の従業員が解雇され、別の2,079人が正式な警告書を受け取りました。このうち、ヴォルフスブルク、エムデン、ハノーバーを含むVWの6つの主要な生産施設で働いていた300人以上の従業員が解雇された。
以前、VWのブランド責任者であるトーマス・シェーファーは、理由のない不在により、同社は年間最大10億ユーロ(19.5兆ルピアに相当)の費用がかかる可能性があると警告していた。VWは、内部のイントラネットを通じて、繰り返し違反すると直接解雇につながる可能性があることを労働者に思い出させました。
この状況は、市場需要が減少する中、VWに圧力をかけている。2025年10月6日から、ズニッカウとドレスデンの工場は1週間生産を停止し、オスナブリュッカウの工場は1週間営業を停止し、年末まで営業日を短縮します。
これらの施設は、ID.4、ID-7、T-Roc Cabrioletなど、2026年に廃止される予定の多くの重要なモデルを生産しています。それでもVWはゴルフ、ティグアン、タイロンなどの販売台数が高い優れたモデルについて楽観的だ。
需要の急増を見越して、同社はヴォルフスブルク工場の生産シフトを増やす計画だ。この大量解雇の動きは、VWの全世界的従業員56万人のほんの一部にすぎません。しかし、同社は2030年までにドイツで最大35,000人のポジションを排除する計画を含む長期戦略を準備している。
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