ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)は、従業員のうち2人を国家民事装置(ASN)に任命しました。留学の受験を終えた後、ナショナル・インサイト・テスト・アセスメント(TWK)を受講したため、いずれも新たに任命されました。
就任式と宣誓は、KPKのカヒヤ・H・ハレファ事務総長が、調査ディレクターのエンダル・プリアントロと人事局のヨナサン・デメ・タンディリンチン局長の証人と共に職員委員会として行われました。この就任式は、KPKのメラ・プーティビル、クニンガン・ペルサダ(南ジャカルタ)で行われました。
彼のスピーチの中で、カヒヤは2人の従業員に腐敗防止委員会の職務を生産的に遂行することを望んだ。
「すべてのASNは、増え続ける仕事の生産性を持ち、常に能力を開発し続けることによって競争に備え、変化と時代に追いつくことができる必要があります」と、彼は10月8日金曜日の書面で引用したように言いました。
「私たちの仕事はすべてうまく行われ、最終的には腐敗の根絶に貢献できなければなりません」とCahya氏は付け加えました。
2名の従業員は、満足の局と研究総局で働く従業員です。彼らは9月20-22日にフォローアップテストを受けました。
実際には、3人のKPK従業員が、人員配置ステータスの移転条件としてTWKフォローアップに従う機会を得ています。しかし、そのうちの一人、ラクソ・アニンディートは卒業しないと宣言され、9月30日にノベル・バスウェダン、ユディ・プルノモ、そして同様の運命に苦しんだ数十人の従業員と共に解雇されました。
ラクソは突然と思われる彼の解雇について言及していた。それだけでなく、TWKとそのフォローアッププロセスについても説明責任と透明性を考慮しています。
実際、ラクソは彼の2人の同僚と異なる治療を受けることを主張しました。彼は、KPK法の改正とすでに発生していたTWKの極性に関する質問を得るために査定人のインタビューを受けたときに主張しました。
しかし、彼は彼がTWKに合格しなかったので、彼が評価者に与えた答えが実際にKPKの従業員としての解雇につながったとは思っていませんでした。
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