ジャカルタ - 国家洞察テスト評価(TWK)によって失敗したと宣言され、9月末に解雇されると宣言された汚職撲滅委員会(KPK)の従業員は、彼らのテスト結果は国家機密ではないと考えています。
これは、9月21日(火曜日)に中央情報委員会(KIP)でkPK TWK結果紛争審理で応募者だった11人の従業員によって伝えられました。
公聴会では、KPKは、従業員が要求した文書の支配者として国家人材派遣局(BKN)に言及し、人員配置ステータスの移転のためのテストやその他の文書の結果は国家機密であると述べた。
「この公開情報紛争の審理で応募者であるKPKの従業員は、KPKの理由を否定しました。「KPKの従業員は、要求されたポイントは、各申請者によって制限されたアクセス可能であるべきであると述べました」と、kpk従業員の代表、ホットマン・タンブナンは、9月22日水曜日に引用された書面で述べました。
従業員が要求する文書は、評価で測定された要素を決定する法的根拠、適格性(MS)とTMS(非適格)の基準を決定するための法的根拠、査定書の名前、査定書作業書、卒業および非卒業の決定のニュース、およびTWK評価の結果です。
「特に、すべての受験者に社交的であるべき法的根拠に関連するもの」とHotman氏は述べています。
その違いについて、裁判は中断され、委員会は裁判が非公開で行われたと判断した。公聴会では、KPKは、公開情報開示に関する2008年法第14条に従って要求された6つのポイントの結果テストファイルを示す必要がありました。
したがって、問題のファイルには、11人だけでなく、1,340人の他の参加者であるTWK評価参加者がアクセスすることができます。
「11人の従業員は、次の公聴会で、提出された申請が除外された情報ではないと委員会が判断できることを望んでいます」と、彼が言いました。
さらに、この公聴会は、11人のKPK従業員の弁護士の法的立場についての議論も行われました。ホットマンは、TWK、すなわちラサマラ・アリトナン、ジュリアンディ・ティゴル・シマンジュンタク、サミュエル・ファジャールHTを通過しないと宣言された57人の従業員の一員である3人の弁護士が同行したためであると言いました。シアハーン
「KPKは、現在もKPKの従業員である弁護士の法的地位に関する予約を表明しました。しかし、この情報紛争に関する委員会の議会は、誰もがこの紛争で弁護士になる権利を有すると主張しています。その理由は、すべての市民が公開情報の開放性のために戦うのを容易にするためです」と、彼が説明しました。
したがって、KPKの従業員は、法律のすべての市民の平等な権利を支持する委員会議会の態度を高く評価しています。主に、公開情報へのアクセスに関する。
詳細については、腐敗防止委員会の数十人の従業員が8月9日にTWK結果情報の申請書をKPKに提出しました。KIPが2回目の審理を行う一方で、回答者や申請者の法的立場の最初の審査、公開情報の要求期限と手続きに関連しています。
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